Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe à taille humaine (2 chefs d'atelier, 35\ncollaborateurs en production) et prenez en main le pilotage global de la production.\n \nVous êtes le lien entre le terrain, le BE, l'équipe commerciale et la direction.\n \nPilotage de la production\n? Garantir l'atteinte du plan de production en gérant les ressources.\n? Garantir le respect des délais, de la qualité, des objectifs de production\n? Optimiser l'organisation et les flux de production\n? Superviser l'activité des ateliers (planning, charges, priorités)\n? Organiser et planifier les flux en lien avec l'équipe commerciale\n \nManagement & organisation\n? Encadrer les équipes de production au quotidien\n? Superviser le travail de chacun\n? Conduire les entretiens professionnels et participer au recrutement\n? Faire monter en compétences une équipe, avec exigence et bienveillance\n \nPorter l'amélioration continue\n? Vous contribuez à l'amélioration des performances de l'usine en réalisant des projets d'amélioration continue\n? Piloter les projets d'amélioration : coût de revient, rentabilité\n? Participer à la structuration des méthodes et des process industriels\n? Optimiser l'organisation des ateliers et les flux de production\n? Participer aux décisions d'investissement (implantation atelier, choix machines)\n? Porter les projets techniques en lien avec la direction\n? Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration\nVous contribuez à l'amélioration des performances de l'usine en réalisant des projets d'amélioration continue\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation technique (ingénieur production ou équivalent)\n? Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel, chaudronnerie, métallerie ou agricole\n? Première expérience confirmée en management d'équipe terrain\n? À l'aise avec un ERP (type Sage) et les outils de planification\n? Reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre rigueur et votre sens des priorités ? Capable de vous adapter à une culture PME : autonomie, initiative, proximité