Près de magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable. Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous. Porteurs de l'ambition Carrefour, les supermarchés Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux. Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Market Lézignan-Corbières Adjoint de Magasin (F/H) Pour notre magasin de Lézignan-Corbières, nous recherchons un Directeur Adjoint Magasin pour seconder le Directeur. Ce point de vente se distingue par une activité e-commerce exceptionnelle. Ce poste est un véritable bras droit opérationnel, managérial et administratif. Vos missions : Véritable bras droit et leader du terrain, vous assurez la gestion quotidienne et globale du point de vente en binôme avec le Directeur. Vous pilotez l'excellence opérationnelle des équipes, optimisez la gestion commerciale et prenez en charge le volet administratif et social. Management & Gestion Sociale : - Encadrement : Manager, fédérer et accompagner une équipe de 80 collaborateurs (animation des managers de secteur, briefs, organisation du travail, motivation).- Gestion Administrative & RH : Piloter la gestion sociale de proximité (suivi descontrats, intégration) et superviser l'optimisation des plannings dans le respect du droit du travail.- Binôme de Direction : Seconder activement le Directeur de Magasin et assurer l'entière responsabilité du site en son absence. Gestion Commerciale : - Performance Terrain : Garantir la parfaite tenue du magasin, la qualité de l'accueil client et la dynamique commerciale.- Pilotage Économique : Suivre et analyser les indicateurs de performance et déployer les plans d'action nécessaires pour atteindre les objectifs. Expérience : Vous justifiez d'une expérience exigeante de 5 ans minimum sur lesecteur Frais ou en tant que Manager / Chef de secteur en grande distribution. - Compétences : Solide culture du résultat, maîtrise des leviers d'exploitation et de lagestion sociale/RH de proximité. - Qualités : Leadership affirmé, tempérament de terrain, rigueur administrative etexcellente capacité à gérer l'humain dans des structures à fort effectif. Informations complémentaires : 13ème moisPrimeMutuelle Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.