Descriptif du poste:\n\nVotre rôle sera de :\n\nPiloter la mise en oeuvre des méthodes et la gestion de configuration dans votre domaine ainsi que la politique et des méthodes de maintenance\nAssurer le pilotage de l'activité « gestion des référentiels métiers » et la coordination des réunions d'équipe\nReprésenter la maintenance dans la constitution des référentiels et dossiers de modification de configuration\nPiloter l'initialisation, la mise à jour et la vérification des référentiels dans les systèmes d'information métier\nOrganiser et animer les comités techniques de votre domaine d'activité\nContribuer à la gestion de configuration des installations et à la cohérence des données techniques\nAnalyser les données métiers, mesurer les performances et proposer des axes d'amélioration\nParticiper à la veille technologique et au développement des compétences de l'équipe\nAssurer des missions d'expertise et de soutien technique auprès des mainteneurs, ainsi que des formations\nContribuer au fonctionnement du pôle GIGP, à la gestion de configuration des installations nouvelles et à la pérennisation du système de management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement mis en oeuvre dans le pôle opérationnel GIGP.\n\nProfil recherché:\n\nVous avez au moins un Bac +5 en ingénierie avec une première expérience significative de 3 ans en maintenance opérationnelle et/ou en ingénierie de maintenance dans le domaine de la maintenance ou d'exploitation en interface avec la maintenance.\n\nUne première expérience dans le modèle de données et des fonctionnalités du progiciel MAXIMO serait un plus.\n\nCompétences attendues :\n\nGestion des référentiels métiers et mise en oeuvre de méthodes de maintenance\nAnalyse de données métiers et gestion de configuration\nManagement de la qualité, sécurité et environnement\nMaitrise des principes d'une GMAO, d'un GED etc ...\nConnaissance des moyens de soutien logistique intégré utilisés lors de la réalisation, de la validation, puis de la maintenance des équipements et des systèmes du domaine concerné\n??\n\nCompétences transverses :\n\nPilotage d'équipe et animation de comités techniques\nCapacités rédactionnelles, d'abstraction, rigueur\nGrande capacité d'ordonnancement et d'organisation\nAptitude à la négociation dans un contexte d'organisation multi-acteurs (interne et externe) avec de forts enjeux stratégiques\nTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.\n\nInformations complémentaires\n\nContrat : CDI\nLocalisation : 93210 St Denis, puis Vitry (déplacements réguliers sur la région parisienne)\nTélétravail : possible\nRémunération : Minimum 47000 EUR bruts annuels, proposition évolutive selon expérience\nAvantages :\n\nPossibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales\n9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an\nGratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP\nPrise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné\nAccès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues\nPour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/\n\n#RATPInfras\n