Descriptif du poste:\nDans le cadre de la transformation du SI de Wallix pour accompagner la croissance (ERP, IAS privé, plateforme API, urbanisation, excellence opérationnelle), la DSI se structure autour de 5 départements.Le Responsable Applications Métiers pilote l'ensemble du portefeuille applicatif métier afin de garantir un SI agile, cohérent et aligné sur les objectifs business (R&D, Finance, Sales, Support, Marketing, People & Culture, Partenaires MSP/Resellers).\n\n Mission Principale\n\nGarantir la performance, la qualité et la cohérence du SI applicatif de Wallix.\n\nAssurer le déploiement des solutions métiers (ERP, CRM, PRM, Support, Finance, API, automatisation) en pilotant et participant activement aux portefeuilles de projets applicatifs.\n\nAccompagnement des métiers pour définir les process métiers. Utilisation des solutions internes pour mettre en œuvre les process optimisés.\n\nManager l'équipe Application Métier de Wallix.\n\n Responsabilités\n\n1. Gouvernance & Urbanisation du SI\n\nVeiller à maintenir la cartographie applicative\n\nAssurer l'alignement des projets avec la stratégie Wallix\n\nParticiper à la définition de la Roadmap SI avec le CDIO.\n\n2. Pilotage projet\n\nPiloter le portefeuille de projets business avec l'ensemble des parties prenantes de l'IT et des métiers.\n\nMettre en place des méthodologies : PMO / Agile.\n\nGarantir le cadrage, les business cases, le ROI, et préparer les priorisations pour permettre au Comex de mieux prioriser.\n\n3. Delivery & Management opérationnel\n\nManager une petite équipe d'analystes fonctionnels et spécialistes de solutions métiers tel que SalesForce.\n\nUtiliser les solutions techniques existantes ou mettre en place de nouvelles solutions pour répondre efficacement aux besoins d'évolutions du business.\n\nCoordonner les intégrateurs, éditeurs et prestataires.\n\nRédiger les spécifications techniques des produits ou encadrer la rédaction faite par l'équipe. Garantir la bonne compréhension des besoins métiers par les équipes de développement et les intégrateurs.\n\n4. Relation Métiers\n\nÊtre le point de contact privilégié des directions métiers.\n\nAider à formaliser les besoins, prioriser les demandes, assurer la satisfaction et la conduite du changement.\n\nConstruire une logique de self-service digital (formulaires, automatisation, catalogue d'usages).\n\n5. Qualité, Sécurité & Conformité\n\nS'assurer que les projets respectent les exigences :\n\nSécurité (ISO 27001, NIS2)\n\nGDPR & gouvernance data\n\nArchitecture interne\n\nContribuer à l'amélioration continue (documentation, processus, REX).\n\nProfil recherché:\nCompétences techniques\n\nUrbanisation / Architecture fonctionnelle, gouvernance.\n\nCompréhension des solutions Agentic AI.\n\nMaîtrise du pilotage de projet complexe multi-métiers.\n\nConnaissance technique\n\nConnaissance et pratique d'une méthodologie : PMP/Prince2, Agile, BPMN.\n\nConnaissance d'un outil de plannification : Jira /Planner, M365, Miro, Klaxoon etc.\n\nAnglais courant\n\nSoft skills\n\nLeadership, capacité d'influence, communication claire.\n\nRigueur, sens du service & orientation produit.\n\nCapacité à prioriser, arbitrer et challenger les process existants.\n\nEsprit analytique et orienté impact.\n\nExpérience\n\nDéploiement d'un ERP avec participation active dans le projet.\n\nminimum 5 ans d'expérience en pilotage projets / MOA / PMO / Responsable SI applicatif.\n\nContexte éditeur logiciel, SaaS, cybersécurité ou ESN fortement apprécié.\n\nExpérience en gestion de projets structurants (ERP, CRM, API, Data.).\n\nWALLIX, c'est aussi :\n\n- Un environnement structuré. qui n'a pas perdu son âme de start-up\n\n- Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous. et nous évoluons avec vous\n\n- Une entreprise « à taille humaine », qui place l'intégration et l'épanouissement de ses « Wallixien(ne)s » au cœur de ses préoccupations\n\nLabel Happy at Work 2020, 2021, 2022, 2024 et 2025\n\nSéminaire d'intégration & déjeuner, Kick-Off dans de belles destinations ou en remote\n\nCharte du télétravail (2 jours par semaine), 25 jours de congés payés & 12 RTT (1 par mois)\n\nPossibilité de mobilité interne pour explorer de nouveaux défis,\n\nParticipation à 50 % des frais de transport\n\nMutuelle et prévoyance\n\nPrime de vacances\n\nCarte SWILE avec une provision de 10,5 € par jour (50 % de contribution de l'employé)\n\nCSE\n\nBonne humeur et super équipe !\n\nSi vous êtes à la hauteur de ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise technologique en pleine croissance avec des opportunités d'évolution de carrière, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !