Descriptif du poste:\n\nPOSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRSE ET AUX AGENTS UCANSS\n\nL'ARS recrute au sein de la direction de la santé publique !\n\nLa direction de la santé publique comprend 2 directions déléguées : la direction déléguée "protection et promotion de la santé" et la direction déléguée "veille sanitaire et alertes sanitaires". Le pôle régional de veille sanitaire est positionné dans cette dernière direction déléguée avec le pôle point focal régional et coordination des alertes, le pôle de coordination de la préparation aux situations exceptionnelles\n\nActivités principales :\nLe pôle valide et investigue les signaux relatifs aux maladies à signalement obligatoire et aux pathologies transmissibles et organise la mise en place des mesures de santé publique nécessaires.\nPar ailleurs, le pôle prépare les outils et forme le personnel y compris le personnel d'astreinte médicale permettant d'assurer hors heures ouvrées la continuité de sa mission.\n\nPlus précisément, le responsable du pôle :\n1. Coordonne les investigations et la gestion des alertes de veille sanitaire régionale.\n2. Coordonne l'activité des personnels du pôle régional de veille sanitaire basés au siège et dans les délégations départementales, en lien avec les 2 adjoint(e)s du pôle\n3. Participe, en appui aux permanencières du point focal régional, à la régulation des signaux complexes arrivés au point focal régional (appui 2 à 3 fois par semaine)\n4. Coordonne l'animation des partenaires de la veille sanitaire et répond à leurs éventuelles sollicitations.\n5. Apporte son appui méthodologique en matière de veille et d'alerte et gestion à l'ensemble des personnels au sein de la Direction de la santé publique et des autres directions.\n6. Coordonne la formation des personnels concourant à la mission en heures ouvrées et en astreinte.\n7. Contribue à l'élaboration du bulletin semestriel de veille sanitaire en lien avec les 2 adjoint(e)s du pôle \n8. Contribue aux remontées des situations sensibles et préoccupantes à la Directrice Générale de l'ARS ainsi qu'au Centre de régulation et de réponse aux urgences sanitaires et sociales (CORRUSS) du Ministère\n9. Répond aux sollicitations presse (écrite, radio, télé .) et de communication en lien avec le service communication (réponses aux questions posées sur le net, mise à jour du site internet, .)\n10.Contribue à l'élaboration et l'actualisation des procédures régionales.\n11.Contribue à la relecture des documents nationaux (MINSANTE, DGS, MARS.)\n12.Participe à la mise en œuvre de la politique régionale de santé publique.\n\nParticipe aux astreintes médicales de l'ARS (d'environ 4 périodes d'astreinte par an)\n\n- Contraintes horaires dans le cadre de la participation au tableau de permanence du point focal régional (environ 2 à 3 permanences hebdomadaires de 8h30 à 18 heures).\n- Déplacements occasionnels au sein de la région\n- Grande disponibilité, réactivité et adaptation du temps de travail\n\nProfil recherché:\nPoste exclusivement ouvert aux médecins.\n\nConnaissances :\nEnvironnement institutionnel et administratif\nPolitiques sanitaires\nConnaissances médicales et associées\nVeille et alerte sanitaire\nGestion de crise\n \n \nSavoir-Faire :\nAnimer une équipe (cf. référentiel managérial de manager opérationnel) : capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l'ARS\n \nArbitrer : capacité à formuler un jugement équilibré et impartial et à prendre une décision raisonnée et pertinente qui tient compte des tenants et des aboutissants d'une situation professionnelle\n \nDéléguer : capacité à confier à un ou plusieurs agents tout ou partie d'une mission, dans un cadre préétabli, partagé et contrôlé. Peut contribuer au développement des compétences individuelles et collectives.\n \nAnalyser et maitriser les risques\nCréer et animer un réseau\nRecueillir et traiter de l'information\nCommuniquer en situation de crise\nAnimer une équipe\n\n\nSavoir être :\nTravailler en équipe\nFaire preuve de discrétion professionnelle\nAvoir le sens de l'écoute et du dialogue\n \n