RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité hiérarchique de la DRH et en lien fonctionnel avec les Directions Administration Finances et Direction des Programmes et Missions Internationales, le/la Chef.fe de projet Homère est responsable de la mise en œuvre, de l'implémentation du logiciel de paie Homère sur l'ensemble de nos missions internationales. Il/elle garantit la bonne conduite du projet, de l'expression des besoins jusqu'au déploiement et à l'amélioration continue de la solution, en assurant la coordination des parties prenantes et le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : - Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs sur les missions internationales et au siège ; - Animer les comités de pilotage et les réunions de suivi entre les missions internationales et les prestataires ; - Assurer la liaison entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes ; - Faciliter la prise de décision et la résolution des points de blocage ; - Définir et maintenir les spécifications fonctionnelles ; - Valider les évolutions du logiciel et s'assurer de leur conformité avec les besoins paie de chaque pays de mission ; - Organiser les phases de recette fonctionnelle ; - Veiller à la qualité des données et au bon fonctionnement de l'outil ; - Élaborer les supports de formation et de communication ; - Organiser les actions de formation des utilisateurs et accompagner les missions terrain dans l'adoption de la solution ; - Recueillir les retours utilisateurs afin d'alimenter les évolutions futures. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme requis Bac +5 en gestion de projet, systèmes d'information, informatique ou domaine équivalent. - 2 ans d'expérience minimum en paie et en gestion de projets informatiques. - Maitrise du logiciel HOMERE et du pack office. - Anglais courant indispensable. - Aisance relationnelle (notamment en contexte multiculturel). - Sens de l'écoute et de la confidentialité, capacité d'analyse des besoins. - Sens de l'organisation, du travail d'équipe et de la diplomatie. Conditions : - CDI, temps plein. - Statut Cadre, forfait jours. - 15 jours de récupération dans le cadre du forfait jours. - Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 75% de l'abonnement des transports en commun (jusqu'au 31/12/2026). - Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine). - Déplacements ponctuels sur nos missions à l'international. Une politique RH engagée. Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir. En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions. Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles. Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés. Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.