Rejoignez une des associations les plus actives du paysage social et éducatif français ! Nous œuvrons pour la défense du droit aux loisirs, à l'éducation et à la culture pour tous. Si vous partagez nos valeurs et que vous êtes prêt(e) à piloter un centre dynamique en mettant votre expertise au service des jeunes, cette opportunité est faite pour vous. Nous recherchons un(e) directeur(rice) de centre de vacances en CDI, prêt(e) à coordonner, animer et développer notre centre de Mandres les roses. Vos missions : PROJET EDUCATIF ET PEDAGOGIQUE : Elabore le projet pédagogique et éducatif en concertation avec la direction.Responsable de sa mise en œuvre et de son évolutionOrganise et coordonne son évaluationFait connaître, valorise et développe le projet et l'adapte aux demandes localesMet en place les partenariats nécessaires à la réalisation du projet au niveau local mais aussi avec des interlocuteurs départementaux ou régionauxOrganise le recrutement, la formation les animateurs dans la conduite des projets d'animationOrganise et veille au bon déroulement de tous les séjours : classes de découvertes, séjours de vacances (enfants, séniors, familles)Rédige le rapport d'activité du centreEtre amené à participer aux réunions du Conseil d'Administration, pour toute question liée au centrePERSONNEL : Assure la direction et la gestion des personnels placés sous son autorité.Procède au choix du personnel en C.D.I. avec le directeur adjoint PEVLC de l'association.Responsable de l'application de la législation sociale et des accords de travail.Prépare l'organigramme du personnel en fonction de l'activité et des projets.Anime et encadre l'équipe (animateurs, personnels de ménage, de service, d'entretien) ainsi que l'évaluation du personnel, la rédaction des fiches d'appréciation, la saisie des effectifs, la récolte et la transmission des éléments mensuels de paye du personnel, les besoins en formation, les congés, absences, l'encadrement des stagiairesMise en place de la formation de l'équipe d'animation : rédaction d'un livret de formation sur les thématiques abordées, rédaction des fiches pédagogiques, suivi des programmes scolairesSuivi régulier de l'équipe d'animation et du contenu pédagogique des séjoursRemplacement des animateurs en cas de congé ou de maladieTenir le registre du personnelSTRUCTURE : Responsable du bon état de fonctionnement de l'ensemble du site (bâtiments, installations, espaces verts, matériels.)Mettre en place et veiller aux travaux nécessaires à la sécurité de la structureProcède aux déclarations des sinistres/dégâts auprès des assurancesMet en place et s'assure de la bonne exécution des travauxParticipe à la vérification hebdomadaire des bâtiments (contrôle des points de sécurité, du matériel et des équipements) et en réfère au directeur adjoint PEVLCResponsable de la qualité de la prestation de cuisine en lien avec le prestataire choisi ou avec les personnels des PEPVeille à suivre par des contrôles réguliers la qualité de service rendu et à modifier si besoin les prestations cuisine offertes aux adhérentsOrganise les vérifications périodiques et techniques ainsi que les analyses obligatoiresOrganise la commission de sécuritéTenir le registre de SécuritéTenir les règles d'hygièneBUDGET / CONTROLE DE GESTION : Prépare le budget prévisionnelEtablit les devis, les conventions et traite les facturesPropose les investissements qu'il juge nécessairesRend compte de sa gestion après la clôture de l'exerciceEst associé à l'étude des dossiers concernant l'extension ou l'aménagement du centreTenir les documents relatifs à la comptabilité de l'établissement :Feuille de consommation journalièreInventaire des stocksInventaire du mobilierCOMMUNICATION : Est l'interlocuteur des partenaires extérieursResponsable de la communication et la commercialisation des séjours en lien avec le siège (site internet, plaquettes, catalogues). Votre profil : Expérience de 3 ans en direction de structure recevant du public avec hébergement avec du management d'équipeFormation BPJEPS ou DEJEPS avec spécialité animation ou direction Vos conditions de travail : Statut : Cadre Durée du travail : Forfait jours de 214 jours de travail par an. Etre impérativement disponible aussi bien en semaine que les week-ends Rémunération : 2831.94€ (Pour l'indice 400 du groupe H de la convention ECLAT) Prime repos de 3 pts : 20.43€ Prime de coupure de 5 points : 36.15€Prime week-end de 8 pts : 54.48€ Prime Astreinte de 35 pts : 238.35€ Prime logement de 400€ bruts mensuels Vos avantages : Horaires flexiblesTransport, prise en charge entreprise 50%Complémentaire santé Harmonie mutuelle, prise en charge entreprise 70%Prise en charge forfaitaire abonnement sportifTitres restaurants via PLUXEE, prise en charge entreprise 60%Titres cadeaux Noël : 100€ dès 6 mois d'ancienneté