POSTE : Contrôleuse - Contrôleur de Gestion - Tarificateur - Taux de Cession Interne - Règlement Financier H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l'ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l'ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations. De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.). Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille. La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres. Parmi les métiers spécialisés et d'expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions. Vos missions Au sein du Pôle Finances, vous rejoindrez l'équipe Contrôle de Gestion - Règlement Financier et vous aurez pour mission d'intervenir sur les activités suivantes : Taux de Cession Interne (TCI) - Construire, calculer et faire évoluer les taux de cession interne entre le siège et le réseau commercial. - Garantir l'adéquation des TCI avec la politique ALM (gestion actif-passif), la liquidité et le risque de taux de la banque. - Analyser les impacts des TCI sur la marge nette d'intérêt (MNI) du réseau et challenger les hypothèses de modélisation existantes. Pilotage, fiabilisation et reporting - Contribution à la préparation budgétaire et aux exercices de prévisions. - Suivi des paramètres économiques qui peuvent impacter les taux - Produire les reportings de suivi des taux et TCI à destination de la Direction Générale, du Comité ALM et du réseau. - Fiabiliser et documenter les processus, modèles et outils de calcul existants. Interface ALM - Collaborer avec les équipes ALM pour intégrer les contraintes de refinancement et de couverture du risque de taux. - Contribuer aux travaux préparatoires des comités financiers liés aux taux Transformation et amélioration continue - Automatiser les processus de calcul et de reporting. - Participer à la modernisation des outils financiers. - Être force de proposition sur l'évolution des pratiques de pilotage de la marge. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - d'un abondement - jusqu'à 23 jours de RTT par an - d'une 6ème semaine de congés payés - d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - d'un plan épargne entreprise et PERCO - d'une politique parentale avantageuse - de conditions bancaires et assurances préférentielles - des avantages du CSE - d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant - d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026 - d'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages - d'une plateforme interne de covoiturage - d'un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces - d'un service de conciergerie d'entreprise - d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe - d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle Ce que nous allons aimer chez vous De formation Bac +5 à l'université ou grandes écoles spécialisation finance, économie, ingénierie financière, actuariat, vous...