Descriptif du poste: Rattaché au CODIR, vous prenez en charge la direction des achats groupe et pilotez la stratégie achats pour l'ensemble des entités (activité industrielle petite et moyenne série - familles mécaniques et électroniques - 100M€). Véritable fonction centrale, vous jouez un rôle clé dans la structuration du département, la mutualisation des pratiques et l'optimisation des performances financières. Vos principales missions : - Définir et déployer la stratégie achats groupe en lien avec la direction générale. - Identifier les axes d'amélioration et mettre en place les plans d'action visant à optimiser la performance achats (optimisation QCD, réduction des niveaux de stocks, optimisation du BFR, taux de service / OTD). - Accompagner la montée en maturité du département achats, la transformation des pratiques et le changement auprès des équipes achats. - Superviser et animer une équipe de 15 personnes composée de profils d'acheteurs, d'approvisionneurs et de relais managériaux. - Garantir la performance des achats, notamment sur les familles stratégiques (MP et sous-traitance Métaux type Acier / Aluminium, Composants Electroniques, etc.). - Assurer une forte présence terrain et une animation régulière des équipes, avec des déplacements réguliers sur les sites du groupe. - Participer activement au projet de migration SAP S4 HANA (Go Live juillet / août 2026). Profil recherché: De formation Ingénieur Mécanique, Electronique ou équivalent, vous avez une expérience de 7 ans minimum en tant que Responsable Achats, idéalement complétée par une première expérience réussie en CODIR. Vous avez acquis une solide connaissance des process industriels dans des environnements de petite ou moyenne série, idéalement dans un secteur industriel connexe (Manufacturing / Mécanique / Electronique). Leader naturel, doté d'une forte curiosité technique et industrielle, vous êtes passionné par la fonction achats et cherchez au quotidien à avoir un impact positif sur les équipes, les organisations et les pratiques. Vous avez une solide expérience dans les environnements PME / ETI en croissance et vous avez travaillé sur des sujets d'accompagnement du changement, de structuration ou d'évolution des organisations achats. Vous avez déjà exercé sur SAP et contribué précédemment à des projets de migration (SAP S4 HANNA). Vous parlez anglais couramment (min. B2 / C1).