Missions : Organise l'approvisionnement des articles achetés et alerter sur les dysfonctionnements. En tant qu'Approvisionneur, vos principales tâches seront : 1. Gestion des commandes - Générer, éditer et envoyer les commandes aux fournisseurs - Enregistrer les accusés de réception - Archiver les éléments liés aux besoins (demandes d'achats, commandes, AR...) - Gérer les commandes engagées chez les fournisseurs et sous-traitants - Effectuer périodiquement les relances du carnet de commandes 2. Gestion des délais - Négocier les délais / cycles : Avancer en cas d'urgence ou reculer en cas de besoin retardé - Analyser les causes de retard 3. Suivi fournisseurs - Participer à l'élaboration des plans d'actions fournisseurs et en assurer le suivi (délais, réception) - Signaler les cas de non-respect des engagements du fournisseur (reports successifs de délais...) 4. Coordination interne & communication - Participer aux réunions de suivi de l'activité - Travailler en collaboration avec l'équipe ordonnancement, lancement et réception - Effectuer le reporting de l'activité auprès du responsable Supply Chain Profil recherché : Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou Bac + 2 en logistique ou gestion de production. Expérience : Vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Compétences : o Vous savez anticipez et faites preuve de rigueur o Vous possédez un bon esprit d'équipe o Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, ERP...) o Des connaissances en lecture de plan et en sous-traitance mécanique seraient un vrai plus ! Nous offrons : - Un poste clé de la chaine logistique au sein d'une équipe dynamique - Des horaires favorisant à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Du lundi au jeudi de 8h à 16h15 (pause déjeuner 30 minutes) et le vendredi de 8h à 12h - Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.). Salaire : Entre 24K et 27KEUR Processus de recrutement : 1. Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site. 2. Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. 3. Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences. LPF AERO promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux.