(103217) EPSM Georges Daumezon L'EPSM du Loiret Georges daumézon recrute pour le Pôle de Psychiatrie de l'Adulte Un(e) Cadre de santé CMP One d'Orléans & CMP de Saint-Jean-de-Braye Poste ouvert aux titulaires et Contractuels à pourvoir à temps plein dès que possible Mission du service : Le C.M.P. ORLEANS NORD-EST (ONE), situé 28 rue de Reims 45000 ORLEANS et le CMP de Saint -Jean de Braye, situé au 39 rue de la Borde 45800 SAINT JEAN DE BRAYE sont des unités de soins, de coordination, d'accueil et d'orientation en milieu ouvert qui assure des missions de :préventiondiagnosticsoins ambulatoiressoins à domicileréponse à l'urgencecoordinationinterventions dans les structures médico-sociales et socialesréadaptationlien avec le réseau médico-socialrecherche et évaluation Mission spécifique du poste :Le cadre de santé du CMP :supervise l'organisation de l'activité du C.M.P.anime une équipe pluriprofessionnellecoordonne et optimise les moyens humains et matériels.veille à l'efficacité et à la qualité des prestations, au respect des règles de bonnes pratiques en psychiatrie.veille à ce que les pratiques de soins respectent les règles de l'éthique et de la déontologie. Organisation du travail : - Poste à temps plein. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement. - Horaires de travail : sur la base des 28h20 hebdomadaire au forfait - Repos : sur la base des repos fixes (samedi et dimanche) et fériés avec aménagement en fonction des besoins du C.M.P. et du service. Plusieurs affectations possibles (Ambulatoire /HTC / CCP.) Description du profil recherché: CONDITIONS D'ACCES AU POSTE Être titulaire du diplôme d'état cadre de santéCOMPETENCES REQUISES Savoirs :Connaissance en psychopathologie et sémiologie en santé mentaleConnaissances spécifiques à la gestion des ressources humaines et au management hospitalierLégislation professionnelle, droits des patientsRaisonnement clinique, diagnostics infirmiers et transmissions cibléesMaîtrise de l'informatiqueConnaissances spécifiques au management de la qualité de soins et de la gestion des risques Savoir-faire :Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipesPlanifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisationTraduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.Capacité à évaluer, fédérer, et promouvoir le changement.Capacité à accompagner les équipesCapacité à incarner les valeurs professionnellesArbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donnéArgumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétenceConcevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétenceFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuellesÉtablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétenceÉvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Savoir-être :Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétionPosséder :Une capacité d'écoute, de diplomatie, d'ouverture et de synthèseUne capacité d'animation et d'encadrement d'équipeUne capacité d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels du champ médicosocial.Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétencesFaire preuve d'organisation, de méthode, de disponibilité et d'autonomie Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour