1. Appui stratégique et opérationnel à la direction -Participation active aux réflexions et décisions stratégiques. -Suivi de dossiers prioritaires concernant la direction. -Rédaction du projet d'établissement. 2. Conduite de projets structurants pour l'établissement -Création d'un service de médecine polyvalente. -Développement de parcours d'hôpital de jour (médecine, SMR, GOP). 3. Gestion opérationnelle et financière -Préparation mensuelle de la revue de performance avec le directeur et la contrôleuse de gestion. -Suivi et analyse des indicateurs clés d'activité et de performance -Suivi budgétaire des activités médicales et hôtelières : o Participation à l'élaboration et au suivi du budget et du reforecast. o Création et amélioration d'outils de pilotage (tableaux de bord internes). 4. Rédaction d'autorisations et appels à projets -Rédaction et dépôt de dossiers d'autorisations (activités MCO et SMR). -Veille et rédaction d'appels à projets auprès des autorités compétentes. -Recherche de financements ou extensions d'activités. 5. Référent(e) RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) -Animation de la démarche RSE en lien avec la politique du Groupe Almaviva. -Déploiement d'initiatives autour des axes environnementaux, sociaux et de gouvernance. 6. Communication et vie de l'établissement -Contribution à la communication interne et externe de la clinique, en lien avec l'alternant communication. -Participation à l'organisation d'événements pour dynamiser la vie collective de l'établissement Étudiant(e) en Master 2, en Management des établissements sanitaires et médico-sociaux Curieux(se), rigoureux(se), avec un bon esprit d'analyse et de synthèse Esprit d'équipe, adaptabilité et sens de l'initiative