Descriptif du poste:\n\nRejoignez le pôle SI Parcours Usager de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de la CNSA et prenez part à la transformation des systèmes d'information au coeur des parcours des personnes en situation de handicap (PH).\nAu coeur d'un dispositif de pilotage exigeant, vous contribuez à structurer, sécuriser et fluidifier la conduite d'un programme complexe, impliquant de nombreux acteurs et parties prenantes.\nEn tant que PMO, vous appuyez la direction de programme dans le pilotage global des activités, en garantissant la qualité des processus, la fiabilité des informations et la bonne coordination des travaux. Vous jouez un rôle clé dans la lisibilité et la maîtrise du programme, en apportant des méthodes, des outils et une vision transverse.\nVotre positionnement vous place au coeur de la gouvernance du programme, avec un rôle facilitateur, structurant et fédérateur, au service de la performance collective et de l'atteinte des objectifs.\nEn appui direct du directeur de programme et de la directrice de projet, vous contribuez au pilotage et à la structuration du programme.\nÀ ce titre, vous :\n- Mettez en place et faites vivre les outils et méthodes de pilotage du programme (planning, tableaux de bord, indicateurs, reporting) ;\n- Consolidez et analysez les informations issues des différents chantiers afin de produire une vision globale, fiable et partagée de l'avancement ;\n- Préparez les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités projet?), en lien avec les acteurs concernés, et assurez le suivi des décisions ;\n- Suivez les risques, les alertes et les dépendances, et contribuez à leur anticipation et à leur traitement ;\n- Appuyez la coordination des acteurs (équipes métier, produit, SI, partenaires) en facilitant la circulation de l'information ;\n- Veillez au respect des processus, des jalons et des engagements du programme ;\n- Contribuez à la structuration documentaire et à la capitalisation des travaux ;\n- Accompagnez l'amélioration continue des pratiques de pilotage et des outils du programme.\nCompétences requises :\n* \nPilotage de projet/programme : suivi d'avancement, gestion des jalons, coordination des chantiers\n\nProfil recherché:\n\n \n* \nMéthodes et outils PMO : mise en place de tableaux de bord, indicateurs, reporting\n* \nAnalyse et synthèse : capacité à consolider des informations multiples et produire des supports d'aide à la décision\n* \nGestion des risques : identification, suivi et alerte sur les points de vigilance\n* \nOrganisation et rigueur : structuration des activités, fiabilisation des données, respect des processus\n* \nCommunication : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à faciliter la circulation de l'information\n* \nAnimation de la gouvernance : préparation et suivi des instances de pilotage\n* \nTravail en environnement complexe : coordination d'acteurs multiples (métier, SI, partenaires)\n* \nConnaissance des méthodes de gestion de projet et de programme\n* \nMaîtrise des principes et outils de pilotage\n* \nConnaissance du fonctionnement des SI et de leurs cycles de vie\n* \nCompréhension des mécanismes de gouvernance de projet\n* \nConnaissance des environnements complexes et partenariaux\n Expérience souhaitée : Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de projet ou fonction PMO, idéalement sur des programmes SI d'envergure. Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes, impliquant de multiples parties prenantes et nécessitant un haut niveau de coordination.\nNiveau de formation / domaine de formation : Bac+5 souhaité\nInformations complémentaires :\nType de Contrat : CDI\nPrise de fonction : Dès que possible\nLieu d'affectation : à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)\nRémunération :\nPoste à pourvoir au Niveau VII de la grille informatique de la convention collective Ucanss.\nDétachement catégorie A de la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière\nRémunération annuelle brute à partir de 52 Keuro et versée sur 14 mois, négociable en fonction de votre expérience\nAvantages :\nRemboursement de 75% du PASS Navigo et/ou de l'abonnement ferroviaire\nForfait mobilité durable\nAccès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)\nJusqu'à 16 RTT par an\nFlexibilité des horaires de travail\nAccord télétravail\nCarte Déjeuner SWILE\nUn Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive?)\nPrime d'intéressement au prorata du temps de présence en Mai\nDans le cadre de notre politique d'inclusion, toutes les candidatures sont les bienvenues et évaluées sur la base des compétences\nContact : Lettre de motivation et CV sont à adresser à l'attention de la Direction des Ressources Huma