Descriptif du poste:\n\nRejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et accompagner l'évolution de l'offre médico-sociale !\nPar délégation de la Directrice régionale Île-de-France, vous êtes responsable de la gestion et du pilotage de l'activité du pôle. Garant de la qualité des réponses apportées, vous conjuguez vision stratégique, expertise opérationnelle et management de proximité, au plus près des équipes et des lieux de vie\nVous inscrivez les établissements dans une dynamique d'adaptation continue aux besoins des personnes accompagnées. Vous soutenez leur autodétermination, leur pouvoir d'agir et leur confort de vie, tout en favorisant l'innovation sociale et la qualité des pratiques\nVos principales missions\nManagement & stratégie\n* Membre du Comité de Direction, vous êtes force de proposition dans les projets d'innovation et d'évolution de l'offre\n* Vous managez l'équipe de cadres, dont 2 directrices adjointes, ainsi que les services supports\n* Vous pilotez le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie associative\n* Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires\n* Vous pilotez les projets d'évolution, les évaluations et les audits\nQualité & accompagnement\n* Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des adultes en situation de handicap, dans le respect de leurs droits, sécurité et dignité\n* Vous veillez aux projets individualisés et développez une culture de bientraitance, d'inclusion et de participation\n* Vous portez une attention particulière à la Communication Alternative et Améliorée (CAA) comme levier du pouvoir d'agir\n* Vous développez une culture de qualité, gestion des risques et amélioration continue, notamment à partir des RBPP de la HAS\nRessources humaines\n* Vous recrutez, accompagnez et managez les professionnels avec l'appui des cadres intermédiaires\n* Vous garantissez le respect des obligations légales et conventionnelles en RH\n* Vous animez le dialogue social et pilotez la prévention des RPS et la QVCT\nGestion & finances\n* Vous pilotez la construction et le suivi du budget et veillez à sa bonne exécution\n* Vous assurez le suivi de l'activité, de la facturation et des niveaux d'activité attendus\nPartenariats & développement\n* Vous développez une relation de confiance avec les partenaires et organismes institutionnels\n* Vous contribuez à la promotion des établissements et dispositifs du pôle\nSystèmes d'information\n* Vous veillez à la sécurisation des processus et à la continuité de fonctionnement du pôle\nVous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet médico-social dynamique, humain et en évolution ? Rejoignez-nous !\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure (type 3ème cycle universitaire, CAFDES.).\n* Expérience obligatoire dans le management d'établissements médico sociaux.\n* Une expérience dans le pilotage d'établissement de soins ou de personnes adultes handicapés est un plus.\n* Au-delà de vos qualités managériales et d'organisation indispensables pour ce poste, nous apprécierons\n* l'équilibre de votre sens du contrôle interne avec votre enthousiasme pour les projets sociaux innovants\nConditions d'expérience\n* CDI à temps plein\n* Lieu de travail : Pôle Handicap Saint-Louis - VILLEPINTE (93)\n* Rémunération selon CCN 51\nA partir de 50 K€ à voir selon expérience