Descriptif du poste:\n\nRejoignez un programme stratégique de construction et de structuration du système d'information national du champ du handicap, au service des MDPH et de l'harmonisation des pratiques métiers.\nEn tant que chef de projet SI, vous intervenez au coeur du SI harmonisé des MDPH : vous pilotez les évolutions du cadre référentiel métier et fonctionnel qui structure l'ensemble du SI des MDPH et vous vous assurez de la bonne application de ce cadre par les éditeurs qui y sont soumis. Ce cadre constitue un socle commun garantissant la cohérence, l'interopérabilité et la qualité des parcours utilisateurs à l'échelle nationale.\nVous intégrez une équipe composée de 2 autres chefs de projets pilotant des projets sur des périmètres connexes au vôtre. Vous serez amené à assurer la bonne coordination des travaux et vous rendre compte à la direction de programme de l'activité sur l'ensemble du périmètre géré par cette équipe.\n \n \nEn lien étroit avec la direction de programme, les équipes AMOA et les MOE du programme, les experts métiers et l'ensemble de l'écosystème (partenaires institutionnels, MDPH, tutelles?) vous assurez le pilotage de votre projet ainsi que la coordination et la supervision de l'activité de 2 autres chefs de projets.\n \n \nÀ ce titre, vous :\n* \nPilotez le projet de maintenance et d'évolution du cadre référentiel métier et fonctionnel du SI MDPH (contenu, structuration, mise à jour, diffusion) ;\n* \nGarantissez la cohérence du référentiel avec les besoins métiers, les évolutions réglementaires et les orientations du programme ;\n* \nOrganisez les cycles de travail et de validation autour du référentiel avec les parties prenantes métiers et SI ;\n* \nAssurez la qualité, la traçabilité et la mise à disposition du référentiel auprès des acteurs du programme et des MDPH ;\n* \nCoordonnez et supervisez l'activité d'une équipe en charge de 2 autres projets du programme, en assurant le suivi de leur avancement, de leurs risques et de leurs dépendances ;\n* \nVeillez à la cohérence globale entre les projets dont vous avez la responsabilité et le reste du programme ;\n* \nAnimez les instances de suivi et de coordination sur votre périmètre ;\n* \nAssurez un reporting consolidé auprès de la direction de programme ;\n* \nContribuez à la prise de décision et aux arbitrages sur votre périmètre ;\n\nProfil recherché:\n\nDoté d'un excellent sens de la coordination, vous êtes capable de suivre plusieurs projets en parallèle, de suivre leurs interdépendances et d'assurer une cohérence d'ensemble. Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, AMOA, MOE, direction de programme, partenaires institutionnels, ?) est un atout essentiel.\nCompétences requises :\n* \nPilotage de projets SI complexes : gestion de projets complexes avec forte dimension fonctionnelle et transverse\n* \nGestion et structuration de référentiels : conception, mise à jour, gouvernance et diffusion de référentiels métier/fonctionnels\n* \nSuivi simultané de plusieurs projets, gestion des dépendances et cohérence globale\n* \nGouvernance projet : animation d'instances, reporting consolidé, appui aux arbitrages\n* \nAnalyse et structuration fonctionnelle : capacité à formaliser des règles métier et des cadres fonctionnels\n* \nCommunication transverse : interaction avec des interlocuteurs de niveaux et métiers variés\n* \nGestion des risques et des impacts : anticipation et sécurisation des trajectoires projets\n* \nCapacité de synthèse et de pilotage stratégique : prise de recul et vision programme\nExpérience souhaitée : Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets SI complexes, avec une forte exposition à des environnements multi-acteurs et à forts enjeux de structuration fonctionnelle.\nNiveau de formation / domaine de formation : Bac +5 souhaité\nInformations complémentaires :\nType de Contrat : CDI\nPrise de fonction : Dès que possible\nRémunération :\nPoste à pourvoir à partir du Niveau VII de la grille informatique de la convention collective Ucanss.\nDétachement catégorie A de la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière\nRémunération annuelle brute à partir de 60 Keuro et versée sur 14 mois, négociable en fonction de votre expérience\n \nAvantages :\nRemboursement de 75% du PASS Navigo et/ou de l'abonnement ferroviaire\nForfait mobilité durable\nAccès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)\nJusqu'à 16 RTT par an\nFlexibilité des horaires de travail\nAccord télétravail\nCarte Déjeuner SWILE\nUn Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive?)\nPrime d'intéressement au prorata du temps de présence en Mai\n \nDans le cadre de notre politique d'inclusion, toutes les candidatures sont les bienvenues et évaluées sur la base des compétences\n \nContact :\nLettre de motivation et CV son