Descriptif du poste: En tant que Manager Design et Production, vous jouerez un rôle central dans la transformation et l'innovation de leurs départements. Vous serez le moteur de projets stratégiques, tout en garantissant l'excellence opérationnelle. Encadrer une équipe transverse : Gérer des techniciens, ingénieurs, chefs de projet et responsables de transition pour atteindre des objectifs ambitieux. Définir et suivre une feuille de route stratégique : Élaborez le plan d'action de votre activité et pilotez son exécution avec une vision claire et structurée. Suivre des indicateurs clés de performance : Analysez et optimisez les performances financières, les plans de charge, ainsi que les aspects qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) et ressources humaines. Représenter l'entreprise : Assurez un rôle d'ambassadeur auprès des partenaires et clients, tout en pilotant les aspects RH de votre équipe. Vos responsabilités : Concevoir des solutions innovantes : Développez des architectures matérielles et des services adaptés en vous appuyant sur des méthodologies éprouvées et en produisant une documentation technique précise et complète. Coordonner les expertises : Mobilisez les compétences internes et externes nécessaires pour mener à bien la conception de solutions performantes. Anticiper les risques : Évaluez et maîtrisez les coûts, ainsi que les risques techniques et opérationnels liés aux solutions proposées. Assurer la transition vers la production : Pilotez le passage des solutions conçues aux équipes en charge de leur mise en œuvre, garantissant ainsi une continuité sans faille. Réaliser une veille technologique : Restez à l'avant-garde des évolutions du marché pour proposer des solutions innovantes et compétitives. (Périmètre certifié ISO27001, ce qui conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information) Profil recherché: * Formation : Bac+5 ou équivalent, avec minimum 5 ans d'expérience en production informatique industrielle. * Compétences : Solides bases ITIL & maîtrise de l'anglais (B1/B2). * Esprit d'équipe & agilité : Vous savez fédérer autour d'objectifs communs. * Gestion d'équipes techniques : Expérience en encadrement de responsables techniques, ingénieurs infrastructures ou experts, avec un rôle transverse. * Rédaction & accompagnement commercial : Maîtrise de la rédaction de dossiers de conception et soutien d'offres de services, maintenance ou intégration. * Développement d'activité : Capacité à identifier et développer de nouvelles prestations pour valoriser votre domaine. * Animation & partage : Vous animez des communautés, promouvez les bonnes pratiques et assurez des prestations de conseil. * Engagement & innovation : Vous portez des projets internes et des initiatives innovantes chez les clients. * Leadership & communication : Naturellement leader, vous avez d'excellentes capacités de communication et une forte orientation client. Compétences techniques * Solides bases ITIL. * Maîtrise de l'anglais (B1/B2). Perspectives d'évolution L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. L'entreprise promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).