RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement · Assurer le recueil des besoins de vos clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI) · Etablir les analyses de postes afin de déterminer la stratégie de sourcing (utilisation de Jobboards, CV thèques, réseaux sociaux, bases de données) · Rédiger des annonces d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils · Assurer les entretiens de recrutement avec les candidats · Faire passer les tests de personnalité et d'aptitudes aux candidats · Etablir les dossiers de candidatures (documents, habilitations, visites médicales, etc.) · Valoriser les intérimaires/candidats dans des comptes rendus d'entretiens à destination des clients · Réaliser des propositions actives de candidats afin d'anticiper les besoins des clients PROFIL RECHERCHÉ : · De formation RH/ recrutement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire · Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client · La rémunération est composée d'un salaire fixe auquel s'ajoute une part variable.