POSTE : Vendeur Pret-À-Porter H/F DESCRIPTION : PosteBasé à La Roche-sur-Yon, notre groupe familial rassemble aujourd'hui9 magasins Blackstore, 19 Intersportet 3 Intersport Outlet. Notre force ? Un ancrage local fort, des équipes engagées, et une passion commune : rendre le sport accessible à tous. Pour nous accompagner dans nos projets de développement, nous recrutons un Conseiller de vente Pret-à-porter H/F, au sein du magasin INTERSPORT de Trignac. Poste : - CDI - 35H - A partir du 1er septembre Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Textile. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - D'assurer l'accueil et la qualité du service par votre sourire, dynamisme et proximité - De diagnostiquer les besoins des clients, les aider dans leur choix - De développer vos connaissances produits - De mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - D'entretenir et d'approvisionner votre univers, de lutter contre la démarque - De participer à la préparation d'opérations commerciales et aux réimplantations - De contribuer de manière personnelle aux performances et à la bonne entente de la Team de Trignac. PROFIL : Profil recherché Le profil qui fait la différence ? Vous aimez le contact humain et avez à coeur de faire vivre une expérience exceptionnelle à vos clients, le tout avec une attitude dynamique et positive ? Plus qu'une expérience dans la vente, nous recherchons des talents qui font preuve : - D'esprit d'équipe - D'écoute et de sens du service - De dynamisme et d'enthousiasme - De polyvalence En résumé, vous aimez le contact client, le sport et relever des challenges au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport. Le groupe HFV s'engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d'âge, de genre, d'origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l'égalité des chances et l'inclusion de tous les candidats.