POSTE : Gestionnaire Emballages H/F DESCRIPTION : Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous ! Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Écoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite) et les restaurants. Pourquoi nous rejoindre ? : - Une formation dès vos premiers jours dans l'entreprise. - Des points réguliers avec les managers pour améliorer vos performances. - Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Pourquoi nous avons besoin de vous ? - Notre activité est en croissance. - Vous êtes dynamique , rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualités. - Vous avez à coeur de garantir la satisfaction client en pertinent des défis quotidiens en atteignant vos objectifs. Votre quotidien : Dans un entrepôt frais (0 à 4 c°° - Isoler tout emballage dangereux (instable ; clou débordant ; etc) - Mettre à jour le suivi des stocks d'emballages - Assurer le suivi administratif des documents relatifs aux livraisons - Respecter les règles qualité, hygiène, sécurité et environnementales - Primes diverses : Prime FROID pouvant aller jusqu'à 15 euros PROFIL : Votre équipe : - Horaires : 10h à 17h du lundi au vendredi. - Sous la responsabilité du Responsable Entrepôt CACES 1 et 5 - Bonnes connaissances et pratiques du pack office (notamment Excel) - 1 an d'expérience en milieu logistique Salaire : - Un salaire à l'embauche de 1980.00 € mensuel brut évolutif après un an. - Prime de fin d'année : équivalent à un 13ème mois. - Billets restaurant (9,00€ part employeur à 60%), mutuelle - Poste en CDI Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équité : - Un échange téléphonique - Un entretien avec le responsable d'entrepôt Poste basé à Montélimar Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son processus de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration des salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.