Descriptif du poste:\nDIRECTEUR DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F\nIssy-les-Moulineaux (92) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours\n\nARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Directeur(trice) de transition Ehpad et appui h/f à la Direction des Exploitations.\nDéplacements dans les périmètres IDF, Ouest, Centre, Bourgogne, Aquitaine (80 % des interventions en IDF : 77,78,91,92,93,94,95 et 20 % hors IDF : 16,86,28,58,21).\n\nVous intervenez par délégation de la Direction des Exploitations sur des missions stratégiques et organisationnelles visant à sécuriser, stabiliser et accompagner les établissements.\nVous accompagnez les structures confrontées à des situations complexes ou à enjeux organisationnels, managériaux, financiers, RH, qualitatifs réglementaires ou de continuité d'activité. Vous dépendez du directeur territorial pendant la mission de transition (vacance de poste, arrêt longue durée) ; en mission d'appui, vous épaulez le directeur d'établissement en poste.\nVous veillez au respect des orientations stratégiques, procédures, référentiels et exigences réglementaires du Groupe, et à la diffusion des valeurs d'Arpavie Groupe SOS. Vous contribuez à la prévention des risques organisationnels et psychosociaux en contexte de transformation, réorganisation ou gestion de crise.\n\nMissions :\n\nAppui stratégique, sécurisation et transformation des établissements :\n- La sécurisation du fonctionnement des établissements et des organisations ;\n- La maîtrise des risques opérationnels, sociaux et réglementaires ;\n- L'amélioration de la qualité de service ;\n -Le respect des exigences réglementaires ;\n- La consolidation des pratiques managériales ;\n- La diffusion des procédures et référentiels du Groupe.\n\nAudit des structures et élaboration des plans d'actions\n\nDirection de transition et continuité, vous veillez à :\n- La continuité et la qualité du fonctionnement ;\n- La sécurité des personnes accompagnées et des professionnels ;\n- Au respect des obligations réglementaires applicables aux ESSMS ;\n- Au maintien du dialogue social et des équilibres organisationnels ;\n- À la sécurisation des pratiques managériales et professionnelles ;\n -À la gestion des situations sensibles ou dégradées.\n\nTransmission, accompagnement et sécurisation de la passation\nAnimation transversale, capitalisation et amélioration continue\nReprésentation institutionnelle et contribution aux enjeux du groupe\n\nMobilité requise : des déplacements fréquents en établissements sont à prévoir.\n\nProfil recherché:\nVOTRE PROFIL :\nDiplôme de niveau Bac +5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent.\nExpertise confirmée du secteur médico-social et du fonctionnement des ESSMS.\nSolides compétences managériales et de conduite du changement ainsi qu'une forte capacité d'analyse, de prise de décision et d'adaptation.\nAptitude à intervenir dans des contextes complexes, sensibles ou dégradés ainsi qu'une capacité à fédérer les équipes et à conduire des transformations dans des environnements à forts enjeux humains, organisationnels et réglementaires.\nPourquoi nous rejoindre ?\nRejoindre ARPAVIE - Groupe SOS Seniors, c'est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C'est choisir un poste de direction où l'humain reste au coeur des décisions.\nUn engagement concret auprès des personnes âgées\nUn collectif impliqué et des équipes à faire grandir\nUne autonomie réelle avec l'appui d'un groupe structuré\nDes perspectives d'évolution au sein du groupe\n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\nRejoindre ARPAVIE - Groupe SOS Seniors, c'est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C'est choisir un poste de direction où l'humain reste au cour des décisions.\n- Un engagement concret auprès des personnes âgées \n- Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir\n- Une autonomie réelle avec l'appui d'un groupe structuré \n- Des perspectives d'évolution au sein du groupe \n