RESPONSABILITÉS : Votre mission : coordonner, accompagner et impulser les projets éducatifs Sous l'autorité du directeur des foyers, et en lien étroit avec le chef de service éducatif, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnels (RBPP). vous aurez pour mission : • 1. Animation et encadrement de l'équipe du FAM • Gérez le personnel soignant et éducatif en veillant à ce que les effectifs répondent aux besoins des résidents. • Assurez la gestion quotidienne des équipes : temps de travail, absences, périodes de repos et congés, dans le respect de la législation, et intégrez les données dans les outils de gestion des temps. • Transmettez l'information entre la direction et les équipes, et animez les réunions d'équipe (réunion hebdomadaire de service, staff soins, etc.). • 2. Organisation des actes de soins, gestion, coordination et planification de l'activité • Organisez le travail au sein de l'équipe en intégrant la convention existante avec les IDE libérales : analysez les besoins du service, programmez les activités hebdomadaires et journalières. • Veillez à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident (dossier de soin et dossier éducatif). • Optimisez le fonctionnement de l'infirmerie. • Organisez les moyens matériels : recensez les besoins, identifiez les demandes, effectuez les commandes. • Contribuez à l'accompagnement et au soutien psychologique des personnes accueillies et de leur famille. • 3. Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FAM • Contrôlez la qualité des activités de soins et paramédicales. • Garantissez la sécurité des résidents dans le cadre des activités de soins. • Veillez au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, et à l'application des différents plans (canicule, etc.). • Favorisez l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du résident, organisation de la prise en charge des résidents, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc. • Assurez-vous du bon fonctionnement des installations et du matériel, et suivez les prestations de maintenance. • 4. Formation, développement des compétences • Accueillez les stagiaires, organisez leur encadrement et leur formation. • Évaluez les compétences des équipes. • Participez à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires. • 5. Budget • Vous êtes responsable des budgets de fonctionnement de vos équipes. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil idéal : • Diplôme de cadre de santé et de formation initiale IDE • Solide expérience dans le domaine du handicap apprécié. • Connaissance approfondie du handicap psychique • Maîtrise des procédures et protocoles de soins et d'hygiène, ainsi que de la réglementation en vigueur • Familiarité avec la démarche d'évaluation continue de la qualité de l'établissement • Excellentes capacités rédactionnelles • Maîtrise des outils informatiques • Compétences en management et animation d'équipe, avec une forte capacité d'organisation et de gestion des ressources humaines • Tact relationnel • Discrétion et sens de la confidentialité • Grande capacité d'écoute • Aptitude à rendre compte efficacement Ce que nous vous proposons : • Contrat : CDI – Statut cadre • Rémunération : Selon la CCN 51 : coefficient 590 + prime fonctionnelle 11 points : à partir de 2890.21 € brut (prime décentralisée incluse) + reprise d'ancienneté + Ségur 238€ brut/ mois+ astreintes • Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 65 %, chèques vacances et cadeaux, restauration possible sur place (2,915 €/repas) • Un cadre de travail accessible : • 29 rue Félicien David – Paris 16e • Métro 10 (Mirabeau / Église d'Auteuil) • RER C (Javel – Maison de la Radio) • Une équipe engagée, solidaire et bienveillante, au cœur d'un projet éducatif valorisant. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt·e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !