Rattaché au Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez la gestion complète de la paie et des déclarations sociales. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Élaboration et contrôle des bulletins de paie (environ 350 paies par mois) Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales) Administration du personnel : contrats, avenants, suivi des absences et congés Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales et paie Veille réglementaire et application des évolutions légales Profil recherché : Formation en paie / RH / comptabilité (Bac+2 minimum) Expérience confirmée en cabinet comptable ou société d'externalisation paie d'au moins 4 ans Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage ou équivalent) Rigueur, sens du service client et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Cabinet à taille humaine, ambiance collaborative Formation continue et accompagnement sur les évolutions légales Télétravail possible selon organisation interne Processus de recrutement : Entretien avec notre consultant, puis rencontre avec le cabinet comptable. La confidentialité est assurée durant le processus.