POSTE : Contrôleur-se de Gestion H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion / Comptable (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée Ø Vos Missions Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous assurerez un rôle central couvrant à la fois la comptabilité quotidienne et le contrôle de gestion opérationnel. Comptabilité Générale et Auxiliaire : - Rapprochement BL/Factures : Assurer le rapprochement rigoureux entre les bons de livraison et les factures fournisseurs, puis clients. - Saisie et Traitement : Saisir et traiter l'ensemble des factures fournisseurs et clients. - Règlements et Pointages : Gérer les échéances de règlement et effectuer le pointage détaillé des comptes fournisseurs et clients. - Rapprochement Bancaire : Effectuer les rapprochements bancaires quotidiens ou hebdomadaires pour garantir l'exactitude des soldes. - Gestion des Frais Généraux : Assurer la gestion, la saisie et le suivi des factures relatives aux frais généraux de l'entreprise. Contrôle de Gestion Opérationnel : - Contrôle des Ventes à Perte : Mettre en place et effectuer le contrôle des marges, notamment la détection et l'analyse des ventes potentiellement effectuées à perte. - Participer à la préparation des documents nécessaires à la clôture mensuelle. PROFIL : Profil recherché : Finance Ø Votre Profil - Formation : Bac minimum (Bac Pro Comptabilité, BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent). - Expérience : Expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste similaire (comptabilité fournisseurs/clients et volet analytique). - Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels comptables (ex. : Sage, Cegid, EBP) et d'Excel indispensable. - Qualités Personnelles : Rigueur, organisation, autonomie, fiabilité, esprit d'analyse et sens de la confidentialité. Ø Rémunération & Avantages) - Rémunération fixe : 29 500 EUR à 32 500 EUR brut / an (positionnement selon profil, compétences et expérience) - Prime annuelle conventionnelle (soumise à 1 an d'ancienneté) - Titres-restaurant (soumis à 2 mois d'ancienneté) - Dispositif d'Intéressement et de Participation - Avantages CSE - Convention Collective applicable : Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216) Conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations, la sélection des candidatures s'effectue sur la base de critères objectifs, neutres et non discriminatoires. L'historique salarial des candidats ne sera à aucun moment demandé lors du processus de recrutement. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !