Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture prochaine de 2 magasins SUPER Uà Soissons, nous recrutons 2 responsables des ressources humaines H/F, capabled'assurer l'ensemble de la fonction RH sur des sites entre 70 et 100collaborateurs. Vos missions principales : Mettre en œuvre la politique RH del'entreprise, établir la paye de l'ensemble des équipes, accompagner ledirigeant dans le pilotage de l'entreprise, garantir la qualité du climatsocial à travers une proximité forte avec les équipes et les instancesreprésentatives du personnel. Missions***Interlocuteur privilégié des services administratifs * Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : DPAE, contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, mutuelle... * Gestion du disciplinaire : enquêtes, convocations, entretiens, sanctions * Suivi des visites médicales, AT/MP, absences, retours, reprises et relations avec la médecine du travail * Réalisation complète de la paie mensuelle surlogiciel GI (saisie, contrôle, édition, clôture). Gestion des variables(absences, heures, congés, AT/MP, primes, etc.) * Gestion des soldes de tout compte, IJSS, régularisations. * Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin, sélectionner les candidats et mener les entretiens, réaliser les recrutements * Intégration : veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'ensemble des métiers, au respect du programme d'intégration et suivi des périodes d'essai. * Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences * Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action * Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer et d'entretenir un dialogue social constructif au sein de l'entreprise * Gestion du plan de formation, respect des formations obligatoires, recueil des besoins, mise en œuvre du plan Description du profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes.***Doué(e) pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités * Un(e) véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social * Polyvalent(e), vous savez mener plusieurs tâches de front * Ambitieux(se), vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement * Doté(e) d'une solide maîtrise du droit social individuel et collectif * Doté(e) d'une parfaite maîtrise de la paie * Doté(e) d'une très bonne connaissance des IRP et du fonctionnement CSE qui avez des savoirs être clés. ·Rigueur, fiabilité, confidentialité ·Diplomatie, stabilité, capacité à apaiser ·Posture terrain, proximité avec les équipes,neutralité ·Résistance au stress et sens des priorités ·Capacité confirmée à conduire le changement mais aussi de l'expérience. ·Expérience confirmée en grande distribution ouenvironnement équivalent ·Expérience en contexte de transformation(changement d'enseigne, restructuration.) appréciée. ·Aisance dans un environnement localsyndicalement actif Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est lanôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné parles RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans unenvironnement innovant où l'on pratique un management de proximité. Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'estça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouirà nos côtés. ·Travail du lundi au vendredi - Pas de travailles jours féries***Prime annuelle, Mutuelle et Prévoyance * Participation aux inventaires (trois fois/an) * Pour être proche des équipes il faut être en magasin, alors pas de télétravail ! * Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votresommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.