Description du poste : Nous recherchons, pour un site industriel majeur basé au Havre et appartenant à un groupe international, un DRH Adjoint (H/F). Rattaché(e) au DRH Site, vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques et accompagnez les transformations de l'organisation. Ce rôle s'inscrit dans une perspective d'évolution à moyen terme vers la fonction de DRH du site, offrant une trajectoire de carrière particulièrement attractive. Vos responsabilités : Support direct à la Direction RH***Appui opérationnel et stratégique auprès du DRH. * Participation active au x comité s RH et contribution aux orientations globales. * Pilotage transversal de projets RH structurants, en lien avec les standards du groupe. Coordination d'une équipe RH expérimentée***Animation des trois Responsables Ressources Humaines. * Développement des compétences et harmonisation des pratiques RH sur l'ensemble des périmètres. * Garantie de la qualité et de la cohérence des actions menées sur le terrain. Pilotage des processus RH clés***Supervision du recrutement, des mobilités et de la gestion des talents. * Co-construction du plan de formation avec les RRH et les managers. * Suivi et optimisation des KPIs RH : turnover, absentéisme, performance, SST. Relations sociales***Appui à la Responsable Relations Sociales dans les dossiers stratégiques. * Participation ponctuelle aux instances en représentation ou en renfort du DRH. * Gestion de situations individuelles sensibles. Accompagnement managérial***Conseil de proximité auprès des managers opérationnels. * Coaching, gestion disciplinaire, prévention des risques psychosociaux. * Animation de workshops et actions de développement du leadership. Transformation et amélioration continue***Contribution aux projets de transformation du site : réorganisation, digitalisation des processus RH, conduite du changement. * Analyse et optimisation des processus existants. * Veille sociale et réglementaire. Interface interne et externe***Collaboration étroite avec les équipes Corporate RH du groupe. * Gestion des partenariats externes : écoles, organismes de formation, cabinets spécialisés. Représentation RH sur des projets stratégiques locaux et internationaux. Description du profil : De formation supérieure type Bac + 4/5 en ressources humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience solide sur un poste similaire (minimum 10 ans), dans un environnement industriel et au sein d'une organisation complexe. L'appartenance du site à un groupe international nécessite un niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, pour interagir efficacement avec les équipes Corporate et participer aux projets globaux. Votre leadership, votre capacité d'influence et votre vision stratégique vous positionnent naturellement comme un futur DRH de site.