Rattaché(e) au Directeur de Site de Tours, membre du CODIR et véritable partenaire des opérationnels, vous pilotez l'ensemble des processus RH de votre périmètre et contribuez à la réalisation des objectifs en développant le niveau de compétences des équipes en place. Vous managez une équipe de 3 collaboratrices spécialisée en paye, gestion du personnel, recrutement, plan de formation, ... A ce titre, vous : - Accompagnez et conseillez la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH ; - Mettez en oeuvre tous les processus de développement des RH (recrutements, plan de développement des compétences, gestion des carrières, entretiens individuels et professionnels, etc.) ; - Assurez le développement des compétences ; - Développez un process Recrutement-Intégration-Formation performant ; - Supervisez la gestion administrative du personnel (paie, intérim, prévoyance, ...) ; - Accompagnez les salariés dans leur évolution professionnelle et leur plan de carrière ; - Co-animez les Relations Sociales avec les différentes Institutions Représentatives du Personnel (CSE) et les négociations salariales dont vous aurez assuré l'exhaustivité des points à traiter ; - Assurez une bonne communication ascendante et descendante au sein de l'entreprise ; - Suivez les KPI RH ; - Suivez et gérez les dossiers contentieux et disciplinaires ; - Êtes garant(e) du respect de la législation du travail et assurez la veille juridique sur notre site ; - Pilotez et suivez les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la Direction et par le Groupe ; - Développez la marque Employeur, ...De formation supérieure en Ressources Humaines (master RH), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction généraliste couvrant l'ensemble de la GRH dans le secteur industriel. Vous connaissez et maitrisez l'ensemble des processus de la fonction RH qui rythment la vie d'un salarié dans l'entreprise. Véritable bras droit de la direction et support des responsables opérationnels, vous êtes force de proposition, bon(ne) communicant(e), capable de travailler de manière transverse avec différents interlocuteurs. Vous savez mener à bien des projets multiples et variés afin de mettre en place notre politique RH. Vos qualités managériales, votre rigueur et votre dynamisme faciliteront votre réussite au sein de l'entreprise.