En tant que Responsable Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au DAF, vous assurerez la gestion complète et fiable de la paie et de l'administration du personnel, tout en accompagnant les responsables d'exploitation dans l'application de la politique RH, la gestion quotidienne des équipe et la conformité légale. Plus précisément, vos missions principales, pour un périmètre multisociété et multisite de 120 collaborateurs, seront notamment les suivantes : * Collecte et contrôle des éléments variables de paie transmis par les sites ; * Préparation et validation des bulletins de paie, sur le logiciel SILAE ; * Etablissement des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance) ; * Gestion de l'administration du personnel (entrées, sorties, avenants, absences, congés, visites médicales, mutuelle, prévoyance, etc.) et de l'onboarding ; * Gestion des intérimaires ; * Suivi des indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turn-over, etc.) ; * Conseil et support aux managers opérationnels sur toutes leurs problématiques RH (planning, absences, cas disciplinaires, conflits) ; * Elaboration et déploiement du plan de développement des compétences. Cette liste n'est pas limitative. Vous rejoignez une équipe support bienveillante et soudée.Titulaire d'un master RH ou droit social minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima sur un poste hybride paie/RH, idéalement acquise dans le secteur industriel, TP ou BTP. La maîtrise du logiciel de paie SILAE est un plus. Vous êtes bienveillant(e) et pédagogue, rigoureux(se) et autonome.