Missions Principales : - Recherche de nouveaux partenariats. - Mise en œuvre d'actions permettant la mise en relation avec les employeurs, organisation de Job Dating, gestion d'un Career Center, suivi des étudiants jusqu'au placement en entreprise. - Suivi avec le bureau pédagogique de l'apprenti durant son apprentissage en respectant les obligations qualiopi. - Analyser et maîtriser le positionnement des différents programmes MBA à développer. - Organisation des entretiens d'admission des étudiants. - Suivi statistique des admissions en lien avec la direction générale. - Gestion de la partie administrative des dossiers de candidatures et d'inscriptions. - Aide à la préparation et participations aux journées portes ouvertes, soirées portes ouvertes, salons étudiants. - Vous avez une appétence forte pour le sport. - Vous maîtrisez l'organisation des structures sportives. - Vous êtes capable de créer et gérer des partenariats. - Vous êtes orienté "Business" et avez le sens de la satisfaction client. - Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement au sein d'une équipe (partage d'information communication tant orale qu'écrite, esprit d'équipe, reporting). - Vous faites preuve d'organisation dans la gestion de votre temps et des tâches administratives. - Vous savez communiquer et collaborer efficacement tant avec les ressources internes qu'externes à l'entreprise. - Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e). Vous êtes réactif(ve) et avez le sens des priorités. -Vous avez le sens de l'analyse et un goût prononcé pour les relations humaines CDD de 12 mois Salaire fixe + primes sur objectifs 30 jours de congés payés annuels Mutuelle santé d'entreprise : AON Prise en charge 50% du titre de transport Carte tickets restaurant à 11,5€ CSE (avantages, réductions...) Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.