Vos missions, si vous les acceptez : * Vous prenez en charge, en toute autonomie, un portefeuille d'environ 400 bulletins, pour une clientèle française et/ou internationale issue de secteurs variés (bureaux d'études, haute couture, commerce de gros, métallurgie.). * Encadré par des référents techniques et une organisation bien structurée, vous êtes amené à : - Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales de votre portefeuille, - Sécuriser les processus paie et garantir leur conformité réglementaire, - Conseiller les clients dans leur gestion RH quotidienne (congés, absences, éléments variables, veille réglementaire.). Et ce n'est pas tout ! Parce que la production paie évolue grâce à l'automatisation, le cabinet prépare dès aujourd'hui les gestionnaires à devenir des consultants paie. Après une phase d'intégration et de formation, des missions à valeur ajoutée pourront vous être confiées : * Réaliser des audits de conformité ou d'organisation, * Mettre en place ou optimiser un logiciel de paie (SILAE apprécié), * Diagnostiquer et résoudre des problématiques paie complexes, * Accompagner temporairement un client en renfort ou en remplacement, * Intervenir en conseil opérationnel sur les politiques et process paie.