Nous recherchons des Médecins du Travail, Collaborateurs Médecin pour renforcer nos équipes pluridisciplinaires et participer à nos missions de prévention et de santé au travail. Votre mission principale : En tant que Médecin du Travail, vous jouerez un rôle exclusivement préventif afin de prévenir toute altération de la santé des travailleurs liée à leur activité professionnelle. Vous serez le conseiller privilégié des employeurs, des salariés et des instances représentatives du personnel, conformément aux dispositions du Code du Travail. En tant que Collaborateur Médecin, vous jouerez un rôle exclusivement préventif avec une formation pratique progressive accompagnée par un médecin tuteur dans votre centre et une formation théorique dans le cadre d'un DIU spécifique à la faculté de médecine de Lyon. Vos responsabilités : Actions en milieu de travail : * Réaliser des études de poste et analyser les conditions de travail. * Proposer des mesures préventives écrites et motivées pour préserver la santé des salariés. * Rédiger des rapports et des préconisations pour les employeurs adhérents. * Participer aux instances prévues par la loi au sein des entreprises. Suivi médical individuel : * Effectuer les examens médicaux et mettre à jour les dossiers informatisés Santé-Travail. * Prescrire et réaliser des examens complémentaires liés au travail. * Contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien en emploi. Activités complémentaires : * Participer à des études épidémiologiques et à la veille sanitaire. * Établir des rapports d'activité et contribuer aux actions du Projet de Service. Qualification : * Doctorat et diplôme de spécialiste en médecine du travail (CES, DES), reconnu par le Conseil de l'Ordre des Médecins. * Médecins d'autres spécialités inscrits au DIU Collaborateur Médecin en Santé au Travail. Rejoignez un environnement pluridisciplinaire et engagé : * Une Coordination Médicale de proximité visant à encourager les échanges entre professionnels et renforcer la cohésion confraternelle. * Une Direction Scientifique dédiée à soutenir les équipes dans la réalisation d'études, la communication et la veille documentaire. * Un soutien juridique pour accompagner les équipes dans les démarches médico-légales et les tenir informées des évolutions juridiques. * Un parcours d'intégration personnalisé, co-organisé par nos managers et RH, pour découvrir nos missions et nos outils. * Une politique RSE active, avec des engagements pour l'écologie, l'inclusion et l'égalité femmes/hommes (index de 96,5/100 en 2023).