Référence CSP: MINT_BS077PNA-112937 Vos activités principales : Référent sur les aspects psychotechniques et psychologiques du recrutement au sein de l'Académie de Police À ce titre : Élabore, actualise et assure la mise en œuvre des outils psychotechniques utilisés dans les recrutements et concours de la police nationale, ainsi que les supports pédagogiques qui en découlent Conseille et forme les psychologues du réseau de l'Académie sur les aspects psychologiques du recrutement Répond à toutes demandes d'information dans son domaine d'expertise Participe aux recrutements et jurys de concours de la police nationale (P.A, gardien, officier, commissaire) Conçoit les outils d'évaluation à caractère psychologique utilisés dans les concours et recrutements de la police nationale (grilles d'évaluation, d'entretien, sujets d'épreuves à caractère psychologique, etc.) Participe aux JAP des promotions sortantes des élèves gardien, officier et commissaire Participe aux jurys des commissions de détachement dans le corps de commandement et le corps de conception et de direction pilotés par la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) Participe aux sélections des services spécialisés de la police nationale et conseille ces services sur les aspects psychologiques du recrutement.   Votre environnement professionnel :  Activités du service La Cellule Psychométrie est rattachée à la Division des Concours et Examens (DCE) de la Sous-Direction du Recrutement et des Établissements de Formation (SDREF) de l'Académie de Police. → Activités de la SDREF : Assurer les recrutements par la voie des concours et la promotion par la voie des examens professionnels. Assurer le suivi des élèves gardiens de la paix : incorporations en écoles de police, suivi administratif durant la scolarité, évaluations. Faire la promotion des métiers de la police nationale. Mettre en place et faire vivre des dispositifs d'égalité des chances. Assurer le recrutement des cadets de la République. Composition et effectifs du service La sous-direction du recrutement et des dispositifs promotionnels est composée de la division des concours et des examens, de la division de la promotion des métiers et de l'égalité des chances, d'un pôle des écoles et des centres nationaux, d'un secrétariat de sous-direction (2 effectifs), d'un sous-directeur adjoint et d'un sous-directeur soit un total de 118 personnes (fonctionnaires actifs, personnels administratifs, chargés de mission, contractuels). Liaisons hiérarchiques Le chef de la division des concours et des examens Liaisons fonctionnelles Partenaires directs : l'Etat-Major de l'Académie, le SDREF, les sous-directions de l'Académie, les structures de formation, SGAMI, SGAP, tous services de police et tout public. Autres : directions centrales du MI, différents services de la PN, cabinet DGPN.