Descriptif du poste: Notre client, Business France, est un EPIC chargé de promouvoir l'attractivité et l'image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires. Business France regroupe aujourd'hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l'étranger.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, Vos missions : - Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière - Vous suivez et analysez l'évolution de la masse salariale - Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l'intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif - Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d'entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux - Reporting : préparation et suivi d'effectifs, suivi et analyse de l'absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, ...), suivi des accords - Vous participez à la mise en oeuvre des obligations liées à la transparence salariale Profil recherché: - Vous avez une formation BAC +4/5 avec une spécialisation RH et/ou contrôle de gestion - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans (hors stages et alternance) dans un poste similaire - Vous maîtrisez impérativement les fonctions avancées d'Excel et avez une appétence pour les outils informatiques et la data - La connaissance de l'environnement ADP est un plus - Vous êtes autonome et gérez vos échéances - Vous avez l'habitude de travailler en transverse avec les équipes RH et les autres services de l'entreprise - On vous reconnaît une bonne capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour différents publics