POSTE : Gestionnaire de Paie en Entreprise H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir : Gestionnaire de paie en entreprise H/F Type de contrat : CDD - Remplacement de congés maternité du 16/06/2025 au 31/01/2026 Lieu : Haguenau Secteur d'activité : Industrie Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) à la Responsable Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez en charge l'établissement de la paie du personnel après avoir effectué toutes les démarches techniques et administratives. Vous êtes garant(e) de la justesse des données de base (individuelles et collectives) et des éléments de paie enregistrés dans le SIRH. Activités du poste : GESTION DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DANS LE SIRH - Gère les entrées et les sorties des salariés - Gère les événements courants de la vie des salariés (changement d'adresse, événements familiaux, modification des éléments contractuels) - Gère la maladie (saisie des arrêts maladies, DSN, contrôle des IJSS, dossiers prévoyances si nécessaire) - Etablit les dossiers et attestations destinées aux organismes sociaux (Pôle Emploi, retraite prévoyance) - Calcule et établit les soldes de tous comptes (+DSN) - Assure la gestion et suivi des coffres forts électroniques - Effectue le suivi des échéances en soutien aux gestionnaire RH et RRH - Effectue le suivi des reconnaissances travailleurs handicapés GESTION DE LA PAIE ET DE LA GESTION DES TEMPS - Collecte, saisit, contrôle les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, 10ème CP, saisie-arrêt) - Rectifie les anomalies de la gestion des temps - Participe aux contrôles de paie durant l'arrêté de paie (extractions et analyses de données) - Contrôle les cotisations sociales (mensuelles et trimestrielles) Horaires : Horaires flexible sur une base horaire de 37h/semaine - Télétravail possible après 4 mois d'ancienneté Salaire : 2200€-2500€ brut mensuel selon votre expérience Avantages : - Indemnités de transport - Prime de présence et prime annuelle soumis à conditions - Cantine - CSE Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. - Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. - Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. - Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. - Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. PROFIL : Votre savoir-faire technique et votre savoir être seront les clés de votre succès dans cette aventure ! Formation : Bac +2/+3 spécialisée dans la Paie Expérience : Une première expérience confirmée à un poste similaire idéalement dans le secteur industriel. Compétences requises : - La maîtrise de SAP HR et ORACLE est un net avantage - Connaissances en Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) - Connaissances en droit du travail et droit de la sécurité sociale Qualités personnelles : Doté(e) d'un excellent savoir être, vous faites preuve de capacité d'adaptation et d'organisation, de rigueur et d'autonomie, tout en alliant engagement personnel et sens du relationnel