Superviseur de Production F/H - Cadres de production industrielle (H/F) 90 - FOUSSEMAGNE
Offre n° 6035323
Superviseur de Production F/H - Cadres de production industrielle (H/F)
90 - FOUSSEMAGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
Descriptif du poste: Votre rôle & mission En tant que Superviseur de production, vous participerez dans un premier temps à la phase de montée en cadence de notre nouvelle Gigafactory (assemblage de prototypes, fabrication en très petite série) dans l'optique d'encadrer, à moyen terme, la production du périmètre qui vous a été confié et de mener votre équipe à l'atteinte des objectifs en termes de sécurité, qualité, coût et délais. Vous êtes le garant de l'optimisation de la performance opérationnelle de votre périmètre et mettez en œuvre un plan d'amélioration continue. Votre périmètre et vos tâches quotidiennes * Pilotage de la production Participer à la planification de production (MPS) Anticiper et adapter la capacité MOD/le temps d'ouverture Organiser l'ordonnancement quotidien de travail des opérateurs et fonctions support Organiser la sous-traitance Assurer l'interface quotidienne avec les services supports Organiser et animer la réunion QRQC quotidienne Garantir l'atteinte des objectifs SQCD du budget * Management de terrain Mettre les bonnes compétences techniques au service de l'équipe pour apporter une aide dans la résolution des problèmes rencontrés. Assurer la montée en compétences de l'équipe. Définir les règles de sécurité liées à son activité ; assurer les routines quotidiennes et l'élimination des situations dangereuses en temps réel Manager son équipe de production en fédérant et motivant ses collaborateurs Garantir le respect des règles (sécurité, 5S, horaires de travail...) Garantir l'application des gammes de production et d'autocontrôle qualité Être force de proposition pour améliorer les gammes dans un souci d'efficience et d'amélioration de la qualité Organiser, animer et améliorer en permanence le Management Control de chacun des postes de production (cadence, aide à l'opérateur...) Participer au recrutement, accueillir et intégrer les ressources permanentes et temporaires Animer les réunions du service Superviser la formation et le développement de la polyvalence des collaborateurs Participer au cycle RH annuel pour l'équipe : entretiens annuels, augmentations, besoin de formation et en développement des compétences, gestion des absences Valider et saisir les pointages hebdomadaires des équipes Confidentialité : Définir les règles de confidentialité liées à son activité en lien avec les services RH et communication, et contrôler leur application au sein du service * Optimisation et reporting Produire les documents journaliers, hebdomadaires et mensuels de management de la production. Promouvoir les démarches 5S et Mudawalk Piloter des chantiers d'amélioration continue Assurer la capitalisation des actions correctives sur les productions suivantes Organiser et optimiser de manière opérationnelle l'activité Remonter les données nécessaires à l'élaboration du budget Identifier les éventuels écarts et risques et alerter la Direction Préparer les tableaux de bords, réaliser une première analyse, rendre compte à la Direction, alerter en cas de dérive et proposer des améliorations Profil recherché: Formation * Bac +3/Bac+5, généraliste avec des compétences en assemblage mécanique lourd, câblage électrique et pneumatique * Expérience souhaitée dans l'assemblage de SKID, de tuyauteries, de vannes. Une expérience dans une activité d'intégration de produit/de système complexe est un plus. * Expérience de 5 ans minimum dans le management en production dans un environnement industriel et une activité d'assemblage, * Intérêt significatif pour développer une connaissance technique de nos produits Savoir-faire * Maîtrise des outils et méthodologies de travail : * Processus d'ordonnancement découlant du PDP * Processus d'amélioration continue et Lean Manufacturing (5S, Mudawalk) sont un plus * Capacité à organiser et planifier le travail, établir des priorités et anticiper et traiter les risques de son activité * Connaissances de base en droit social et procédures RH * Sécurité : la connaissance des risques spécifiques liés aux équipements sous pression est un plus Compétences non techniques * Leadership * Capacité à prendre des initiatives, partir d'une feuille blanche et construire * Fort focus obligation de résultat, prise et tenue des engagements * Sens de l'écoute, savoir développer le travail collaboratif avec les autres services et les sous-traitants * Respect et promotion de la diversité * Exemplarité et confidentialité * Très bonnes capacités de communication * Réactivité et sens des priorités
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Entreprise
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