Vous êtes disponible jusqu'à l'été 2026 et souhaitez mettre à profit ces quelques mois pour exercer dans votre métier : la paie et l'administration du personnel ? Vous aimez les chiffres, les relations humaines et le conseil ? Nous vous proposons de rejoindre une petite équipe soudée dans un contexte de congé de maternité. Vous participez à l'activité du service et suivez plusieurs sites dans la réalisation de la paie et la gestion administrative du personnel. Sur le périmètre confié, vous prenez en charge : - La collecte des données de paies - La réalisation et le contrôle des bulletins - Le volet déclaratif social avec notamment la DSN - La gestion administrative (rédaction de contrats de travail, gestion des arrêts maladie...) En relation avec plusieurs établissements, vous assurez également un rôle de conseil et de veille sociale. Fort(e) d'une formation en Paie, RH ou Comptabilité, vous justifiez surtout d'une expérience concrète de la paie en entreprise ou idéalement en cabinet comptable. Rigoureux/se, fiable, organisé(e) pour respecter les délais légaux, vous êtes également dans une posture d'écoute, appréciez le travail en équipe et êtes attaché(e) à l'esprit d'entraide. Contrat à 35H00, tickets restaurants, Souplesse relative et autonomie dans l'organisation. Au besoin, une organisation à 4/5ème pourrait être envisagée.Accès via les transports en commun, parking à disposition pour les vélos et voitures