[49346] CH Bagnols sur Cèze En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines du Personnel Médical, vos missions seront les suivantes : -Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines médicales. -Gestion administrative collective et individuelle des agents -Gestion et traitement des données/informations -Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité -Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH médicales, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. -Suivi et contrôle budgétaire relatif à son domaine d'activité Gestion des personnels médicaux Gestion des tableaux de services : -Suivi, mise à jour et publication des tableaux de gardes des services Mise en oeuvre de la procédure de recrutement : sous la responsabilité du Directeur des affaires médicales -Missions de remplacement du PM : identification des besoins, relations avec les agences, informations aux médecins intérim, intermédiaire pour l'hébergement (DATL), remboursement des frais de déplacement -Mission de remplacement du PM : mise à jour tableau de bord, contrats, suivi facturation des agences, suivi mensuel des coûts, gestion des frais de déplacement. -Gestion des praticiens juniors (internes, FFI et stagiaires associés) Gestion administrative des dossiers -Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel -Mise à jour et saisie des données administratives individuelles informatisées -Mise à jour des paramètres de gestion -Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent -Classement sécurisé des dossiers -Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers à destination des médecins ou des professionnels intervenant dans les situations individuelles des personnels médicaux Gestion du temps médical -Gestion du temps : saisie et mise à jour des compteurs Clepsydre des praticiens relevant de son domaine de responsabilité -Vérification des éléments d'activité pour transfert en paie -Assure la fonction de binôme pour la gestion des congés annuels et des absences pour formation des personnels médicaux Gestion de l'absentéisme -Gestion et déclaration des absences pour raison de santé en lien avec la CPAM -Saisie et suivi des indemnités journalières Gestion de la paie des personnels médicaux -Préparation et contrôle de la paye des personnels intérimaires -Préparation et contrôle de la paye des praticiens juniors. -En trinôme sur la réalisation de la paye PM Elaboration des tableaux statistiques de son secteur d'activité : RSU, enquêtes diverses. Référent organisationnel du secrétariat de la DAM -Veille à la priorisation des dossiers -Veille au respect des délais de traitement de ces dossiers -Rédaction des courriers en lien avec son domaine d'activités Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour