Descriptif du poste:\n\nEn tant que Responsable Recrutement IT, vous jouez un rôle clé dans l'attraction et le recrutement des talents qui accompagneront le développement de l'entreprise.\nÀ la fois opérationnel(le) et manager, vous pilotez les recrutements de profils IT, accompagnez une équipe de recruteurs et contribuez à l'amélioration continue de nos pratiques RH.\n\n \nVos principales responsabilités\nRecrutement IT\n* Piloter l'ensemble du processus de recrutement, du recueil du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs.\n* Conseiller les managers dans leurs recrutements et les accompagner dans leurs prises de décision.\n* Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing adaptées aux besoins.\n* Identifier, évaluer et recruter les meilleurs talents IT.\n* Garantir une expérience candidat fluide, qualitative et engageante.\nManagement\n* Encadrer et accompagner une équipe composée de 2 recruteurs.\n* Organiser l'activité, développer les compétences de l'équipe et suivre les indicateurs de performance.\n* Favoriser le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue.\nProjets transverses (RH)\n* Contribuer au développement de la marque employeur.\n* Optimiser les processus et les outils de recrutement.\n* Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.\n* Participer aux projets RH transverses en lien avec l'attractivité et l'expérience candidat.\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans les métiers de l'IT, et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un rôle alliant expertise opérationnelle, management et pilotage de projets.\nVous êtes reconnu(e) pour :\n* votre maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing;\n* votre connaissance des métiers de l'IT ;\n* votre capacité à accompagner les managers et à créer une relation de confiance ;\n* votre leadership, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe ;\n* votre orientation résultats, sans jamais perdre de vue la qualité de l'expérience candidat.