POSTE : Chef de Projet Infra Senior H/F DESCRIPTION : Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici Chez Conserto PARIS, on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité, au café (thé, chocolat chaud c'est ok aussi !), et au plaisir de bosser en équipe ! Venez écrire la suite avec nous (spoiler alert : ça risque d'être passionnant). Notre expertise gravite autour du Digital, du DEVOPS, de l'Infra et de l'Agilité au sein de Grands Comptes et PME. Je vous propose de rejoindre notre agence parisienne composée de : - Jean-Luc, notre Directeur d'agence - Mounir, notre Ingénieur d'affaires - Marion, notre Chargée de Développement RH - Malivanh, Chargée de recrutement (celle qui vous parle actuellement) - Laure, notre Assistante d'agence - Et surtout ! Nos 30 Consertiens passionnés ! Notre histoire Créé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de ses 450 collaborateurs Nous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises : - Développement (Java / Angular) - DEVOPS (Terraform, Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI) - Infra (réseau, sécurité, système, virtualisation, cybersécurité) - Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban) - Numérique responsable (accessibilité, éco-conception) Pourquoi nous choisir ? Le bien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité, un Consertien heureux est un client heureux. Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, de votre relation avec vos clients, du suivi de vos collaborateurs, etc. Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos Consertiens, qui est déjà de plus de 90% en 2024. Concrètement, chaque agence dispose aujourd'hui d'un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure. Ils pilotent également la formation de nos collaborateurs, dont 63% ont été formés en 2023. Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrières trimestriels pour suivre leur progrès et identifier de nouvelles opportunités. En dernier, pour rejoindre une ESN à la pointe de l'écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'oeil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur. Le job que l'on vous propose Nous vous voyons venir : "Oh non, encore une annonce générique". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients parisiens avec lesquels nous travaillons. En tant que CHEF DE PROJET INFRA SENIOR (F/H) avec minimum 7 ans d'expériences, vous serez amené(e) à : - Piloter l'ensemble du projet de bout en bout, en animant et coordonnant les différentes équipes contributrices pour assurer une collaboration efficace et fluide. - Identifier, remonter et gérer les risques ainsi que leurs impacts potentiels sur le projet. - Animer les comités de pilotage et de suivi pour assurer un suivi stratégique du projet, en faciliter les échanges et prendre des décisions éclairées. - Garantir la cohérence du périmètre du projet et de ses objectifs, en s'assurant que toutes les actions entreprises sont alignées avec la vision globale du projet. - Déterminer et valider les solutions en collaboration avec les contributeurs techniques (Tech Lead, architectes, sécurité, etc.), afin d'assurer que les choix techniques répondent aux besoins métiers et aux standards de l'entreprise. - En proactivité avec les développeurs, valider au fil de l'eau la bonne implémentation des règles métiers. - Piloter et organiser l'accompagnement utilisateur dans le cadre de la conduite du changement, et participer au recueil des feedback. Une expérience sur des projets de migration, de préférence dans un contexte Data, est un plus. Les compétences minimales attendues pour le poste Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares du chef de projet technique : - Chefferie de projet : animation de réunions, pilotage, et suivi - Compréhension des problématiques à forte composante technique - Méthodo : TIL, ITIL V4, Scrum, Kanban - Outil gestion de projets : MS Project, JIRA, GANTT, Miro, Trello - Ordonnanceurs : Tivoli, $U, o