Descriptif du poste:\n\nEn tant que premier maillon de notre hub lyonnais, vos responsabilités seront hautement stratégiques:\n\n* Team Building : Recruter, former et manager une équipe d'Account Executives\n* Sales Machine : Piloter la stratégie commerciale France\n* Pipeline Engine : Générer un pipeline qualifié via une approche mixte (80% outbound, 20% inbound).\n* Playbook : Créer un playbook commercial reproductible pour accélérer et scaler notre croissance.\n\nLES AVANTAGES :\n\nOnboarding sur-mesure : 2 à 3 mois de formation initiale sur notre site espagnol pour vous immerger pleinement dans notre culture.\n\nFlexibilité & Équilibre : 12 jours par an pour travailler depuis n'importe où dans le monde.\n\nCulture stimulante : Un environnement collaboratif où chaque voix compte, et les idées sont encouragées,\n\nPerspectives réelles : Un rôle clé ouvrant la voie vers des responsabilités élargies (Head of Sales, Director of Sales...) au rythme de notre croissance.\n\nRémunération attractive : Un package global cible de 85 K/an (Fixe 55-60 K + Variable non plafonné de 25 K) associé à un plan de stock-options pour tous les employés.\n\nPrêt(e) à relever le défi et à façonner lhôtellerie de demain? Postulez dès maintenant !\n\nProfil recherché:\n\nChasseur(se) de haut niveau doublé(e) d'un leader naturel:\n\n* Expérience : 3 ans minimum en management d'équipe commerciale (SaaS, Tech, ou B2B auprès de TPE/indépendants).\n* Sales Skills : Maîtrise confirmée de la prospection outbound (cold calling) et de la vente à cycle court.\n* Langues : Bilingue français, anglais professionnel (B1/B2 minimum pour l'interne)\n* Mindset : Esprit entrepreneurial, résilient, autonome et passionné par la construction "from scratch".\n