Descriptif du poste:\n\nLe-la responsable des relations sociales est le-la garant-e de la qualité et de la fiabilité des informations transmises, il-elle contribue à sécuriser les processus de décision et à s'assurer que les orientations retenues soient conformes aux dispositions légales et conventionnelles. Placé-e sous l'autorité du-de la Délégué-e général-e ses principales missions :\nRelations sociales \n* Assure le suivi et l'appui juridique\n* Participe au Groupe employeur et à l'ensemble des groupes de travail\n* Propose des éléments de réflexion utiles à l'adaptation de la convention collective au regard de l'actualité juridique et à l'orientation des négociations\n* Garantit l'adéquation des modifications conventionnelles avec les dispositions légales\n* Alimente les réflexions par la réalisation d'études et de notes techniques\n* Assure une veille réglementaire et législative, notamment en réalisant une analyse comparative des accords signés par les autres acteurs de l'économie sociale et solidaire\n* Alerte la délégation générale sur toute évolution impactant le secteur d'activité\n* Réalise des études et recherches liées aux négociations en cours et à des dossiers d'actualité\n* Sur la base d'une veille législative et réglementaire, procède à une analyse écrite et éclairante des évolutions afin :\nde comprendre leur impact et d'en mesurer les conséquences juridiques, ainsi que les évolutions qui en découlent ;\nde vérifier leur adéquation avec la convention collective et, dans le cas contraire, d'alerter sur les modifications nécessaires à une mise en conformité.\nAccompagnement du paritarisme\n* Alimente les réflexions des travaux des groupes de travail ou des commissions paritaires par la réalisation de notes de synthèse permettant la clarification juridique\n* Coordonne le secrétariat de la CPPNI, de la CPSP et de tout autre groupe de travail paritaire (préparation des convocations, rédaction des comptes rendus, etc.)\n* Rédige les avenants et assure les échanges auprès de la DGT sur ces sujets\n* Suit l'ensemble des travaux validés paritairement et assure le lien avec les prestataires externes\nInformation & communication\n* Met à jour les documents édités par Elisfa (guide pratique de l'employeur, documentation type, etc.)\n* Rédige des articles sur la réglementation et la jurisprudence pour diffusion dans les supports de communication d'Elisfa\nReprésentations externes\n* Représente Elisfa auprès de différents partenaires (ex. : Udes, Chorum, etc.)\n* Participe à des commissions ou groupes de travail pour Elisfa\n* Prépare les réunions en lien avec la direction et/ou les personnes concernées afin de porter le positionnement d'Elisfa\n* Restitue à Elisfa les éléments de discussion\nRelations avec les partenaires\n* Suit les régimes de branche en prévoyance et complémentaire santé en lien avec les actuaires et les organismes recommandés\n* Met en place des actions avec les partenaires de branche\n* Évalue les actions mises en place\n* Réalise le suivi financier des actions\n\nProfil recherché:\n\n* Formation : master en droit social.\n* Expérience confirmée (minimum 5 ans) en relations sociales idéalement dans une organisation professionnelle ou une fédération.\n* Compétences et qualités recherchées :\nMaîtrise des outils de veille juridique et capacité à analyser les évolutions législatives et conventionnelles.\nAptitude à rédiger des notes, argumentaires et supports de négociation clairs et structurés.\nAisance relationnelle\nRigueur, esprit d'analyse et de synthèse.\nCapacité à travailler en équipe et en transversalité avec des élus et des partenaires externes.\nDiscrétion et sens de la confidentialité.\n\nAtouts complémentaires\nExpérience en représentation institutionnelle et/ou participation à des commissions paritaires.\nCapacité à animer des réunions et à intervenir en public.\nUne expérience au sein d'une organisation de l'ESS serait appréaciable