POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de l'entreprise et fonctionnellement à la Coordinatrice HR DOP France, vous êtes le relais et l'animateur de la politique RH du groupe au sein de notre structure. A ce titre, vos principales missions sont : Conseil, accompagnement des mangers et des opérationnels - Conseiller et accompagner les mangers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation recrutement, intégration, entretiens d'évaluation, rémunération procédures disciplinaires) - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH Administration du personnel et développement RH - Gérer l'administration de la paie en lien avec le service central de paie et la gestion du personnel - Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - Garantir l'application de la règlementation sociale - Organiser le recueil des besoins de formation, élaborer le plan de formation et suivre sa réalisation - Piloter et mettre en oeuvre la politique recrutement en fonction des besoins des services. - Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise et maintenir un bon climat social - Piloter et mettre en oeuvre la politique salariale en accord avec les directives du groupe - Piloter les processus d'évaluation et de gestion de la performance (objectifs, entretiens) Mise en place et pilotage de projets RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définies - Participer à la préparation du budget RH - Mettre en place les outils de suivi et reporting RH (tableaux de bord) Animation et négociation avec les partenaires sociaux - Animer le dialogue social et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, organisations syndicales) - Négocier, mettre en place et assurer le suivi juridique des accords d'entreprise - Préparer et participer aux réunions CSE et CSSCT - CDI - Rémunération selon profil - Titres restaurant, CSE, Complémentaire santé, Indemnité transports, parcours d'intégration PROFIL : Expérience : vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste à dimension opérationnelle dans un environnement multi- sites. Compétences : vous êtes doté(e) de solides compétences en droit social et en gestion des ressources humaines Diplôme - formation : de profil Bac +5 en RH Savoir-être professionnels : facteurs clés de succès : excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute, leadership naturel , sens de l'organisation, autonomie et pragmatisme , discrétion et sens des responsabilités.