Rejoignez Petits-fils, réseau en pleine expansion, avec plus de 300 agences d'aide à domicile à destination des personnes âgées et handicapées. Franchisé Petits-fils depuis 2016, et à la tête de agence Petits-fils Rennes Sud et Petits-fils Fougères, Olivier Bertrand s'apprête à ouvrir sa troisième agence à Janzé. A cette occasion, il recherche le ou la Responsable de développement qui l'accompagnera dans cette ouverture ! Votre rôle? Jouer un rôle clé dans notre développement ! En tant que Responsable développement, vous serez au cœur de la stratégie de lancement et de croissance de l'agence. Vos missions : Développement commercial : prospecter et développer un réseau local de partenaires (professionnels de santé, associations, réseaux locaux) pour accroître la visibilité de l'agence. Relation clientèle : répondre aux demandes d'information, évaluer les besoins à domicile des clients et proposer des solutions adaptées. Gestion des interventions : planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie tout en assurant un suivi qualitatif et réactif. Fidélisation : garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable. Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation initiale de Petits-fils pour acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et de toutes les fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence. Vous êtes avant tout passionné par le secteur de l'aide à la personne et recherchez un métier porteur de sens. Vous aimez créer des liens de confiance et contribuer au développement d'une activité à fort impact humain. À l'aise dans le développement commercial, vous savez identifier les opportunités et accompagner la croissance avec bienveillance. Une première expérience en développement commercial ou dans les services est un plus. Les avantages à nous rejoindre : CDI en 35h/semaine (9h30-17h30) avec une rémunération de 2300 à 2400€ brut/mois Un véhicule de fonction Un variable sur objectif Une semaine de congés supplémentaire Formation de 10 jours au siège de Petits-fils Team building réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe Vos qualités essentielles : Leadership et esprit d'équipe. Organisation, autonomie et polyvalence. Excellentes compétences relationnelles et sens commercial. Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement. Si vous débutez dans ce domaine, pas d'inquiétude : une formation adaptée vous sera proposée pour vous accompagner dans vos nouvelles responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Petits-fils, nous accordons une grande importance au respect, à la qualité du service et au bien-être de nos équipes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel. Processus de recrutement : Entretien en visio avec notre équipe recrutement. Rencontre avec vos futurs collègues. Tests et vérification des références. Envie de donner du sens à votre carrière en rejoignant une entreprise humaine et engagée ? N'attendez plus pour postuler ! Nos engagements : Petits-fils n'est pas une entreprise ordinaire ! C'est également le pilier d'une association solidaire nommée "Bras dessus bras dessous", qui vise à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail quotidien et à les aider à surmonter les défis de la vie. https://www.brasdessus-brasdessous.org/.