Au sein de l'équipe Qualité et Amélioration Continue de la Division SES, la roadmap 2026 s'articule autour de 3 axes, auxquels l'apprenti sera invité à contribuer suivant des contours dessinés au lancement. A. Digitalisation et standardisation : - fonction de la performance à piloter, préciser avec l'équipe le modèle de données, et accompagner la transition des données dans un espace unique - Prototyper les écrans radars permettant de suivre la performance sur chaque flux d'activité de l'équipe, et contribuer à leur mise en production - Proposer des schémas d'analyses "data driven" pour éclairer la performance B. Communication et relation client Travailler avec l'équipe à identifier les informations à valoriser au sein de la division et au sein de Safran, afin de soutenir l'orientation client et la recherche d'efficience dans l'exécution des activités engineering. Basé sur une consolidation par client de la perfo : créer un écran radar qui donne une vue de synthèse de la perfo par client. Identifier les parties intéressées et assurer l'intégration de l'information dans les rituels commerciaux et opération C. Culture de la chasse au gaspillage et Quality Mindset : soutien à la diffusion des méthodes, animation de réseau, capitalisation et partage des expériences/bonnes pratiques et savoir (soutien au déploiement QRQC, OneSafran, outils de la qualité, lean) Curieux, énergique, autonome - curiosité technique et humaine : recherche le contact et l'échange - orientation résultat - aventurier productif : aime essayer, tester, découvrir par la pratique - recherche le travail en équipe