Pour le compte d'un grand groupe, reconnu dans son domaine, nous recherchons un gestionnaire paie. Dans un contexte de paie externalisé, et au sein d'un groupe en pleine mutation, vous intervenez sur le suivi et le contrôle de la paie, en lien avec le prestataire externe et les différents interlocuteurs internes. Rattaché à la responsable paie, et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont les suivantes : - Participer au contrôle des éléments de paie et garantir la fiabilité des données transmises (portefeuille de 500 paies environ) - Assurer le suivi des déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et les signalements événementiels. - Superviser et contrôler les travaux réalisés par le prestataire de paie externe. - Vérifier les éléments relatifs aux départs des salariés et aux soldes de tout compte. - Suivre les dossiers d'arrêts de travail, IJSS et prévoyance, et effectuer les rapprochements nécessaires. - Accompagner le Responsable Paie dans le traitement des différentes problématiques rencontrées au cours des cycles de paie. - Participer aux contrôles de clôture et à la transmission des éléments nécessaires aux équipes financières et aux interlocuteurs internes. - Contribuer à l'amélioration et à l'évolution des outils et processus paie / SIRH.Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que gestionnaire paie, acquise idéalement en environnement externalisé ou semi externalisé. Vous possédez une bonne maîtrise des mécanismes de paie. Votre rigueur, votre capacité à contrôler des volumes importants de données et votre aisance avec les outils informatiques seront essentielles pour réussir sur ce poste. Une excellente maitrise d'Excel est indispensable et la maitrise de SAP est un plus. Un anglais opérationnel sera également apprécié au vu des nombreux échanges avec l'international (essentiellement par mail). Si vous souhaitez évoluer dans une environnement en mutation , avec de nombreux projets, alors vous êtes au bon endroit.