Description du poste : En lien direct avec la Responsable Formation, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation de l'entreprise, autour de quatre grands axes : Développement des compétences***Participer au recueil des besoins de formation en lien avec les entretiens annuels et professionnels * Construire et déployer le plan de développement des compétences en magasins, en plateforme logistique et au siège * Coordonner l'organisation logistique des sessions * Mettre à jour le suivi budgetaire et participer à la mesure de l'efficacité des actions de formation Formations réglementaires***Piloter et suivre l'ensemble des formations obligatoires * Garantir la conformité documentaire * Gérer les relations avec les organismes agréés et assurer la veille réglementaire * Tenir à jour les plannings et tableaux de bord de suivi réglementaire Suivi, reporting et qualité***Mettre à jour les données formation * Produire les bilans, statistiques et indicateurs * Participer à la démarche qualité * Proposer des actions d'amélioration continue Projets transverses***Participer à la communication formation interne (newsletters, supports, valorisation des parcours). * Participer aux dossiers individuels de formation Environnement dynamique. Locaux proches métro. Télétravail. Avantages tarifaires. Description du profil :***Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou Formation. * Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans la formation * Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle et être à l'aise sur les outils bureautiques * Rigueur, organisation, autonomie, sens du service et confidentialité sont vos maîtres-mots. * Vous aimez conjuguer gestion opérationnelle et projets transverses dans un environnement en mouvement.