POSTE : Assistant Responsable de Programmes - Promotion Immobilière H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à l'équipe Programmes, vous accompagnez les Responsables de Programmes dans le suivi administratif et opérationnel des opérations immobilières, de la phase de conception jusqu'à la préparation du dossier de consultation des entreprises (PRO/DCE). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le suivi administratif des opérations dès leur lancement ; - Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers de programmes ; - Participer au suivi des études de conception en lien avec les Responsables de Programmes, les architectes, bureaux d'études et autres partenaires ; - Coordonner la circulation des documents entre les différents intervenants et veiller au respect des échéances ; - Assurer le suivi des autorisations administratives et des pièces nécessaires à l'avancement des opérations ; - Participer à la constitution et au contrôle des dossiers jusqu'à la préparation du dossier PRO/DCE ; - Suivre les plannings, les tableaux de bord et les indicateurs d'avancement des opérations ; - Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des intervenants internes et externes sur l'ensemble des sujets administratifs liés à l'avancement des projets. Vous intervenez en appui des Responsables de Programmes durant toute la phase de montage et de conception. À compter de la préparation du dossier PRO/DCE, le relais est assuré par l'équipe technique en charge du suivi des travaux. Rémunération annuelle brute : à partir de 33K€ selon profil. #IN-JGU PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une formation minimum Bac +3 en immobilier, urbanisme ou construction. Vous justifiez d'une première expérience probante (au moins 3 ans) en promotion immobilière, sur le même type de poste. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers simultanément, afin d'assurer la bonne conduite des opérations jusqu'à leur terme. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.