POSTE : Contrôleur de Gestion Groupe H/F DESCRIPTION : Pour une entreprise située sur le Marché de Rungis, spécialisée dans la production, l'importation et la commercialisation de fruits à destination d'une clientèle de professionnels, nous sommes à la recherche d'une(e) Contrôleur de Gestion Groupe H/F. Intégré(e) à l'équipe Finance, vous interviendrez sur divers sujets en lien avec les opérations et le pilotage central. - Etablissement des reportings opérationnels et diffusion auprès des interlocuteurs internes - Extraction des données issues des outils métiers - Agrégation dans des outils à construire, ou à améliorer si existants - Mise au point des tableaux de suivi - Industrialisation des échanges de données internes et externes. - Ces travaux seront à réaliser sur un périmètre large, et pourront porter sur des volumes d'activité comme sur des montants valorisés en euros. - Etablissement du reporting Groupe - Participation aux travaux de clôture en collaboration avec les pôles comptables - Construction du budget annuel, et des prévisions actualisées - Analyses d'écart - Mise en oeuvre de tout type d'analyse à la demande de la Direction - Industrialisation des process de remontées d'information - Participation au process d'évolution permanente du système d'information - Relationnel transverse avec les opérationnels, les autres services et la Direction. Jours de travail : lundi au vendredi Statut : Cadre Horaires : En journée PROFIL : - Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens de l'organisation et faites preuve d'autonomie. - Une excellente maîtrise des outils informatiques est essentielle pour mener à bien vos missions. - Vous avez déjà été confronté à un environnement composé d'outils multiples, et à la nécessité de créer/utiliser des interfaces pour échanger/exploiter les données. - Vous maîtrisez les principales règles comptables et avez intérêt pour l'aspect Business. - Excellente maîtrise d'Excel et des fonctions de base de données - Expérience d'outils de BI (Cognos, Microsoft Power BI) - Organisation, discrétion et rigueur - Dynamisme, implication et réactivité - Capacité à assigner et à réévaluer les priorités en fonction des sujets confiés - Capacité à reproduire / Actualiser des reportings opérationnels à partir de versions antérieures préexistantes - Aisance relationnelle pour échanger avec les différents interlocuteurs internes - Capacité à échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux.