Référence CSP: O064240/901385995 LA COMMUNE D'AHETZE (2 200 habitants) RECRUTE UN RESPONSABLE FINANCES et RH (H/F) Poste à temps complet Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-2° du Code général de la fonction publique Sous l'autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez notamment en charge les domaines suivants : Activités principales : * Finances et comptabilité : - Préparer, mettre en forme les documents budgétaires et procéder à leur exécution (budget principal et budgets annexes), - Assurer le suivi financier (préparer les mandats et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats, etc.), - Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures...), classer et archiver les pièces comptables, - Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services : recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs, - Assurer le suivi de la gestion active de la dette et de la trésorerie, - Suivre l'évolution de la fiscalité et des ressources, - Coordonner les dossiers de demande de subvention et rechercher des financements, - Assurer le pilotage du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI), - Centraliser et gérer les contrats et les baux de la collectivité, - Coordonner, exécuter et vérifier les marchés de travaux, de prestation et de service en lien avec les responsables de service, - Gestion et vérification des achats, - Élaborer des plannings de financement et d'investissement, - Travailler en étroite collaboration avec les autres services, - Participer et animer des réunions. Conditions d'exercice : - Règles professionnelles, discrétion et devoir de réserve, éthique et déontologie, sens du service public, - Autonomie dans les fonctions relevant directement de ses prérogatives, - Faire preuve de réactivité, de disponibilité, de rigueur et de méthode, - Garant(e) de l'image de la qualité du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc), - Relations aux agents et responsables de service, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire.