ADJOINT DE DIRECTION - CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE NFC - 90 - AHBFC F/H - Direction générale 90 - Bavilliers
Offre n° 6118276
ADJOINT DE DIRECTION - CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE NFC - 90 - AHBFC F/H - Direction générale
90 - Bavilliers - Localiser avec Mappy
Publié le 20 août 2026
Descriptif du poste:\n\nMissions générales\nAu sein de la direction déléguée du Centre Hospitalier Spécialisé, l'adjoint de direction participe à des missions stratégiques et opérationnelles en appui direct à la direction. Celui-ci s'inscrit dans un contexte de transformation des organisations, avec un enjeu fort de coordination entre les secteurs sanitaire et médico-social et d'amélioration des parcours patients.\n1. Diagnostic et analyse organisationnelle\nRéaliser un diagnostic du fonctionnement de la direction déléguée\nCartographier les processus clés (admissions, parcours patient, gestion des lits, etc.)\nAnalyser les interfaces entre sanitaire et médico-social \nIdentifier les points de rupture dans les parcours des patients\n2. Amélioration des parcours et coordination sanitaire / médico-social\nÉtudier les freins à la coopération entre services\nProposer des outils de coordination (protocoles, réunions, référents de parcours.)\nParticiper à la mise en place d'un projet ou d'une instance pilote (ex : fluidification des sorties)\nÉvaluer des dispositifs existants et faire des propositions (ex : équipes mobiles, partenariats)\n3. Appui à des projets institutionnels\nSuivre et évaluer des projets institutionnels déployés sur les sites.\nParticiper à des groupes de travail transversaux.\nApporter son appui à des réorganisations de service\n4. Veille et benchmark\nRéaliser une veille sur les pratiques en santé mentale\nBenchmark d'autres CHS ou GHT sur des problématiques données\nAnalyse de politiques publiques ou réformes impactantes\n\nProfil recherché:\n\nCompétences requises\nDiplôme de niveau Bac + 5\nBonne connaissance du fonctionnement hospitalier et de la psychiatrie\nMaîtrise de la gestion de projet\nConnaissance des démarches qualité, de la gestion des risques et des événements indésirables\nCompréhension des enjeux liés au parcours patient et aux organisations de soins\nCapacité à animer des équipes et à conduire des projets transversaux\nRéactivité, prise d'initiative et sens des priorités\nAptitude à la gestion de crise et à la régulation opérationnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
AHBFC HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE
\nActeur régional majeur en psychiatrie et santé mentale, l'AHBFC gère des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux implantés sur la Haute-Saône, le Territoire de Belfort et le Nord du Doubs.\nCe maillage territorial cohérent permet de proposer un parcours de soins et de vie adapté à chaque personne accompagnée grâce à l'engagement d'une communauté pluridisciplinaire de 2 000 professionnels. \n
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