Je suis Ophélie, Consultante en recrutement spécialisée dans le recrutement en cabinets d'Expertise-Comptable dans le Grand-Est. Je collabore avec plusieurs cabinets comptables partenaires, soigneusement sélectionnés grâce à vous et vos retours d'expérience directement en cabinet. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé près de Thionville, un(e) Collaborateur Comptable H/F en CDI. Vos missions : - Gestion d'un portefeuille clients variés (tpe, pme, sci) ; - Suivi et accompagnement client ; Ce que le cabinet vous propose : - Contrat : CDI, 35h annualisées - Rémunération : entre 32KEUR et 45KEUR selon votre profil - 13ème mois - Tickets restaurants - Primes de bilan - Chèques cadeaux - Horaires flexibles - 1 jour de télétravail - Logiciels utilisés : ACD, passation sur pennylane Les plus du cabinet : - Un cabinet à taille humaine : Vous intégrerez une équipe conviviale, travaillant en collaboration directe avec un Expert-Comptable. - Une évolution assurée : Le cabinet veille à rendre chacun pleinement autonome sur la gestion de ses dossiers. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'un accompagnement progressif afin de maîtriser vos missions et de gagner en indépendance. - Une rémunération valorisante : Salaire fixe, primes de bilan, 13? mois, prime de partage de la valeur, chèques cadeaux et titres-restaurant. - Une relation client de proximité : Vous serez en contact direct avec une clientèle locale, ce qui vous permettra de développer une véritable relation de confiance et de proximité. Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. - Vous avez un diplôme en Comptabilité. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.